Matična služba ostaje: Što će se promijeniti novim zakonom 2025. godine!

Matična služba ostaje: Što će se promijeniti novim zakonom 2025. godine!

Svijet rada suočava se s preokretom jer rad od kuće više nije samo privremena mjera zbog pandemije korone. Novi koncept postao je sastavni dio svakodnevnog radnog života. Posebno je u Gornjoj Austriji jasno da se poduzeća strateški oslanjaju na kućne urede. Od 1. siječnja 2025. na snagu stupa novi zakon o radu na daljinu koji će precizirati propise za rad od kuće. Mnoge tvrtke, poput pružatelja tehnoloških usluga tractive i Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, već su uvele učinkovite modele koji pružaju prostor za dane fiksnog kućnog ureda u svakodnevnom radnom životu kruna prijavio.

Kućni ured – neizostavna komponenta

Model rada u kućnom uredu nije samo vrlo popularan među zaposlenicima, već ga i poslodavci smatraju povoljnim. Prema istraživanju karriere.at, 94 posto zaposlenika podržava mogućnost rada od kuće, dok 88 posto poslodavaca želi zadržati tu mogućnost. Uz sve veći interes, portal za posao je čak implementirao i poseban "filter kućnog ureda" kako bi se pretražiteljima posebno prezentirala ponuda poslova s ​​ovom vrstom posla. Trenutno je u Linzu dostupno gotovo tisuću poslova koji omogućuju rad od kuće, posebice u područjima informatike, savjetovanja, oglašavanja i marketinga, kao npr. meinkreis.at prijavio.

Ali što tvrtke i zaposlenici moraju uzeti u obzir kada rade od kuće? Ergonomski dizajnirano radno mjesto kod kuće je bitno, naglašava Reinhard Jäger iz službe medicine rada u Linzu. Radno mjesto mora zadovoljiti iste ergonomske standarde kao iu uredu kako bi se izbjegli zdravstveni problemi. Osim toga, zaposlenici bi trebali razmisliti o mogućim poreznim olakšicama, poput naknade za kućni ured koja iznosi do 300 eura godišnje. Točno bilježenje dana u kućnom uredu od ključne je važnosti za iskorištavanje ovih prednosti.