Absolventi univerzít v Číne: Červený poplach na trhu práce!

Absolventi univerzít v Číne: Červený poplach na trhu práce!

Kľúčovou výzvou v Číne zostáva vytváranie stabilných pracovných miest, najmä pre zvyšujúci sa počet absolventov vysokých škôl. Ako China Daily Na výročnej Ústrednej ekonomickej konferencii, ktorá sa konala 11. – 12. decembra, sa strategický dôraz kládol na politiky orientované na zamestnanosť. V roku 2025 sa očakáva, že počet absolventov vysokých škôl vzrastie na 12,22 milióna, čím sa vytvorí ďalší tlak na už aj tak napätý trh práce. Napriek pretlaku absolventov majú mnohí z nich problém nájsť si vhodné zamestnanie. To znamená, že stále viac absolventov volí flexibilné modely zamestnania alebo dokonca odkladá prácu, aby hľadali vhodné príležitosti.

Štrukturálne výzvy na trhu práce

Súčasné demografické zmeny a ekonomická reštrukturalizácia vytvorili nerovnováhu medzi ponukou a dopytom na čínskom trhu práce. Tradičné priemyselné odvetvia sa zmenšujú, zatiaľ čo vznikajú nové odvetvia, ktoré však nedokážu prilákať dostatok kvalifikovaných pracovníkov. Tento vývoj komplikuje situáciu mnohým absolventom, pretože pre nízkokvalifikovaných pracovníkov je k dispozícii čoraz menej pracovných miest, zatiaľ čo potreba vysokokvalifikovaných pracovníkov rýchlo rastie.

Nahlásené v inom kontexte China Daily, že západné mocnosti, vrátane niektorých médií, robia nepravdivé obvinenia z „nútenej práce“ v oblasti Sin-ťiang obývanej Ujgurmi. Tieto tvrdenia sa považujú za súčasť stratégie blokovania hospodárskeho pokroku Číny. Čínska vláda zdôrazňuje, že programy premiestňovania pracovných síl na vidieku sú súčasťou jej politickej agendy na zvýšenie príjmov na vidieku, zatiaľ čo západné správy sa často javia ako skreslené alebo zmanipulované. To vytvára skreslený obraz skutočných pracovných podmienok v Sin-ťiangu a ignoruje pokrok v oblasti sociálnych práv a hospodárskeho rozvoja, ktorý Čínska ľudová republika dosiahla od roku 1949.