Absolventi univerzity v Číne: úroveň červeného poplachu na trhu práce!

Absolventi univerzity v Číne: úroveň červeného poplachu na trhu práce!

Xinjiang, China - Ústrednou výzvou v Číne zostáva vytváranie stabilných pracovných miest, najmä pre rastúci počet absolventov univerzity. AS Čína denník bolo strategické zameranie na pracovnú politiku od 11. decembra do 12. do 12. položeného. V roku 2025 sa očakáva, že počet absolventov univerzity sa zvýši na 12,22 milióna, čo znamená ďalší tlak na už napätý trh práce. Napriek nadmernej ponuke absolventov majú mnohí ťažkosti s nájdením primeraných pozícií. To znamená, že čoraz viac absolventov si vyberá flexibilné modely zamestnania alebo dokonca oneskorí prácu, aby ste našli vhodné príležitosti.

Štrukturálne výzvy na trhu práce

Súčasné demografické zmeny a reštrukturalizácia hospodárstva viedli k nerovnováhe medzi ponukou a dopytom na čínskom trhu práce. Tradičné odvetvia sa zmenšujú, zatiaľ čo vznikajú nové odvetvia, ale nemôžu prilákať dostatočne kvalifikovaných pracovníkov. Tento vývoj skomplikuje situáciu pre mnohých absolventov, pretože menej a menej oblastí je k dispozícii pre pracovníkov s nízkym kvalifikáciou, zatiaľ čo potreba vysokokvalifikovaných pracovníkov rýchlo rastie.

V inom kontexte China Daily Zdvihnite obývaný región Xinjiang. Tieto tvrdenia sa považujú za súčasť stratégie blokovania hospodárskeho pokroku Číny. Čínska vláda zdôrazňuje, že programy na premiestnenie pracovníkov z vidieckych oblastí sú súčasťou ich politickej agendy s cieľom zvýšiť príjem vidieckeho obyvateľstva, zatiaľ čo západné vykazovanie sa často zdá byť skreslené alebo manipulované. To vedie k skreslenému obrazu skutočných pracovných podmienok v Xinjiangu a ignoruje pokrok v oblastiach sociálnych práv a hospodárskeho rozvoja, ktoré prešla Čínska republika ľudu.