Liels streiks Post un DHL: strīds par briesmām!
Liels streiks Post un DHL: strīds par briesmām!
Braunšveigā un reģionā brīdinājuma streiks Pasta nodaļā un DHL notika 2025. gada 8. janvārī. Post darbinieki saksonijā-Anhalā un apakšējās saksijas daļas izveidoja savu darbu 24 stundas. Cita starpā tiek ietekmēta DHL paku un vēstuļu centrs Osterweddingenā, Börde apgabalā, Saksijas-Anhalta. Paredzams, ka ar vēlīnām piegādēm no desmitiem tūkstošu burtu un pakešu Braunšveigā, Volfsburgā un Harcā. Union DPV (DPVKOM) prasa palielināt algu par 8 procentiem vai vismaz par 350 eiro vairāk mēnesī, kā arī divpadsmit mēnešu termiņu pašreizējā tarifu kārtā ar Deutsche Post. Apmēram 170 000 darbinieku būtu jāgūst labums no šīm prasībām.
Arodbiedrība apgalvo, ka piegādātāji un darbinieki paku centros nopelna augstāku maksu fiziski nogurdinošā darba dēļ. Šo situāciju pavada gaidāmās citas arodbiedrības Verdi kolektīvās sarunas. Šī arodbiedrība prasa algu pieaugumu par 7 procentiem un papildu atvaļinājumu dienām. Aptaujā, kurā bija jaunāki par 45 000 Verdi locekļiem, 67 procenti paziņoja, ka viņi ir gatavi streikam. Pasta darbinieku slimības atvaļinājums šobrīd ir aptuveni 10 procenti, kas vēl vairāk pastiprina problēmu.
Prasību fons
Abas arodbiedrības cenšas panākt jaunā kolektīva līguma termiņu 12 mēnešus, jo vecais līgums tika izbeigts 2024. gada beigās. Pēdējos gados pasta nodaļā ir palielinājies atlaišanas skaits, kā rezultātā palielinājās vakances. Turklāt iepriekšējā tarifu kārtā vidējais algu pieaugums bija par 11,5 procentiem. Tomēr pasta uzņēmums saskaras ar peļņas gūšanu piegādes biznesā. Tā rezultātā palielinājās pasta vēstuļu palielinājums standarta burtiem no 85 centiem līdz 95 centiem, savukārt DHL prognozē ieejas nodokļa rezultāta samazināšanos no 6,6 miljardiem eiro līdz 5,8 miljardiem eiro.
Papildinformācija par apgalvojumiem un topošo sadursmi starp arodbiedrībām un pasta uzņēmumu ir atrodama ziņojumos par ndr un .
-translited by rietumu-medien
Details | |
---|---|
Ort | Osterweddingen, Sachsen-Anhalt, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)