احتفال النقابات: 4 ٪ راتب أكثر ل 17700 موظف!

احتفال النقابات: 4 ٪ راتب أكثر ل 17700 موظف!

Wien, Österreich - بعد المفاوضات المكثفة ، تفاوضت النقابات المعدل التراكمي وفيدا ، إلى جانب رابطة أرباب العمل الخيريين ، على اتفاق جماعي جديد لـ 17،700 موظف في القطاع غير الهادئ في النمسا. من 1 يناير 2025 ، يستفيد الموظفون من زيادة الرواتب بنسبة 4 في المائة ، مما يؤثر على جميع رواتب وبدلات العقود الجماعية. تمتد هذه الاتفاقية إلى 41 منظمة تعمل في التمريض والعمل الاجتماعي. أكد ألكساندر بودمان ، نائب رئيس Caritas Austria ، على أهمية هذا الإجراء للتطوير الطويل المدى للقطاع ، في حين أكد ستيفان Kraker على المعدل التراكمي أن القوة الشرائية للموظفين لم يتم تأمينها فحسب ، بل تم تعزيزها أيضًا.

مزايا الموظفين

النقطة المركزية للعقد الجديد هي تحسين الحق للموظفين بدوام جزئي. قد يتكيف الموظفون الذين قاموا بانتظام بأكثر من ساعة أعلى من ساعات عملهم المتفق عليها في الأشهر الستة الماضية لساعاتهم الأسبوعية بمقدار نصف متوسط ​​الأداء الإضافي. يجب تعزيز هذه اللائحة من عام 2025. بالإضافة إلى ذلك ، تم تقديم خدمة احتياطي تطوعية جديدة وزادت رسوم المرونة. يعد إدخال مستوى راتب إضافي للموظفين الطويلان إيجابيًا بشكل خاص ، كما أكد ميكايلا غوغلبرجر من اتحاد فيدا.

بالإضافة إلى زيادة الراتب ، حقق المعدل التراكمي تحسينات في قانون الإطار. يتم رفع رسوم المرونة الكبيرة والصغيرة إلى 50 يورو أو 25 يورو وتبقى منحة الرعاية اتفاقية جماعية إضافية. وقالت إيفا شيرز ، رئيسة المفاوضات في المعدل التراكمي ، إنه لا يمكن تحقيق هذا النجاح إلا من خلال الدعم القوي للزملاء في اجتماعات الشركة والتجمعات. من خلال هذه التدابير ، يتم زيادة جاذبية الاقتصاد الاجتماعي كصاحب عمل ، وهو ذو أهمية هائلة في ضوء التحديات الاقتصادية الحالية kosmo.at أكد ذلك ... .