النقابات تحتفل: 4% زيادة في رواتب 17700 موظف!

النقابات تحتفل: 4% زيادة في رواتب 17700 موظف!

وبعد مفاوضات مكثفة، تفاوضت نقابتا GPA وvida، جنبًا إلى جنب مع رابطة أصحاب العمل الخيريين، على اتفاقية جماعية جديدة لـ 17.700 موظف في القطاع غير الربحي في النمسا. اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيستفيد الموظفون من زيادة في الرواتب بنسبة 4 بالمائة، مما يؤثر على جميع رواتب وبدلات الاتفاقية الجماعية. وتمتد هذه الاتفاقية لتشمل 41 منظمة تنشط في مجال التمريض والعمل الاجتماعي، من بين أمور أخرى. وأكد ألكسندر بودمان، نائب رئيس كاريتاس النمسا، على أهمية هذا الإجراء لتنمية القطاع على المدى الطويل، في حين أكد ستيفان كراكر من GPA أن القوة الشرائية للموظفين لن يتم تأمينها فحسب، بل سيتم تعزيزها أيضًا.

فوائد للموظفين

النقطة المركزية في العقد الجديد هي تحسين حقوق الموظفين بدوام جزئي. يُسمح للموظفين الذين عملوا بانتظام أكثر من ساعة واحدة فوق ساعات العمل المتفق عليها في الأشهر الستة الماضية بتعديل ساعات عملهم الأسبوعية بمقدار نصف متوسط ​​العمل الإضافي. سيتم تعزيز هذه اللائحة بشكل أكبر اعتبارًا من عام 2025. بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم خدمة احتياطية طوعية جديدة وزيادة بدل المرونة. يعد إدخال مستوى إضافي للرواتب للموظفين منذ فترة طويلة أمرًا إيجابيًا بشكل خاص، وهو ما أكدته أيضًا ميكايلا جوجلبرجر من اتحاد vida.

بالإضافة إلى الزيادات في الرواتب، أدخلت GPA تحسينات على القانون الإطاري. سيتم زيادة الرسوم الإضافية المرنة الكبيرة والصغيرة إلى 50 يورو و25 يورو على التوالي وسيظل دعم الرعاية ساريًا كاتفاقية جماعية إضافية. وأوضحت إيفا شيرز، كبيرة المفاوضين في برنامج العمل العالمي، أن هذه النجاحات لا يمكن تحقيقها إلا من خلال الدعم القوي من الزملاء في اجتماعات الشركة وتجمعاتها. ومن شأن هذه التدابير أن تزيد من جاذبية الاقتصاد الاجتماعي كصاحب عمل، وهو أمر مهم للغاية نظرا للتحديات الاقتصادية الحالية أفاد gpa.at أن ... و وأكد موقع kosmo.at أن....