Povećanje plaća zaposlenika u maloprodaji: je li industrija stabilna?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Radnici u maloprodaji očekuju povećanje plaća od 3,3% u 2024. jer nedostatak vještina nastavlja rasti.

Die Beschäftigten im Einzelhandel erwarten 2024 eine Gehaltserhöhung von 3,3%, während der Fachkräftemangel weiter zunimmt.
Radnici u maloprodaji očekuju povećanje plaća od 3,3% u 2024. jer nedostatak vještina nastavlja rasti.

Povećanje plaća zaposlenika u maloprodaji: je li industrija stabilna?

U idućoj godini zaposlenike u maloprodaji očekuje povećanje plaća od 3,3 posto. Osim toga, dodatno povećanje od 0,5 posto iznad tekuće inflacije planirano je za 2026. Volksblatt prijavio. Međutim, valja napomenuti da bi se to povećanje moglo smanjiti 2026. ako inflacija poraste iznad 3 posto. Za pripravnike se plaća povećava na 1000 eura u prvoj godini obuke, što je dogovoreno nakon opsežnih pregovora tijekom pet rundi razgovora.

Struktura zaposlenih u maloprodaji

Trenutna situacija u maloprodaji pokazuje da je na dan 31. prosinca 2023. u ovoj djelatnosti bilo zaposleno preko 3,15 milijuna ljudi Federalni zavod za zapošljavanje navedeno. Iako ukupni dug ostaje stabilan, trgovci se bore s padom sklonosti potrošnji uzrokovanom globalnom krizom i rekordnom inflacijom. U usporedbi s prethodnom godinom, ukupna zaposlenost smanjena je za oko 17.000 radnih mjesta, što odgovara padu od 0,5 posto. Ovakav razvoj događaja znači da je izgubljeno 37.008 radnih mjesta koja su podlijegala plaćanju doprinosa za socijalno osiguranje. Ono što se pak ističe pozitivno jest povećanje broja mini poslova koji su porasli za 2,5 posto i predstavljaju važnu potporu industriji.

Izazov ostaje nedostatak radne snage i kvalificiranih radnika: u 2023. trgovačka društva nisu uspjela pronaći odgovarajući kadar za oko 120.000 otvorenih radnih mjesta. To koči gospodarski rast i zahtijeva odlučne mjere, uključujući bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života i pravne reforme za privlačenje kvalificiranih radnika. Osim toga, visok je udio zaposlenosti na nepuno radno vrijeme, čime su zadovoljene potrebe velikog broja zaposlenika, pa tako 62 posto svih zaposlenih radi na nepuno radno vrijeme, nepuno ili stalno zaposleno. Ova kretanja jasno pokazuju da unatoč izazovima, industrija može zabilježiti neke uspjehe, posebno u pogledu većeg broja malih radnih mjesta i porasta zaposlenosti u usporedbi s razinama prije krize.