Kultura liderstva novo misli: Crash ili Point Landing 15. travnja!
Kultura liderstva novo misli: Crash ili Point Landing 15. travnja!
Wien, Österreich - 15. travnja 2025. održan je 22. informativni dan bečkog brokera osiguranja: iznutra, koji je pod motom "Jeste li pilot ili putnik u svojoj tvrtki?" održilo se. Ovaj je događaj privukao oko 500 gostiju iz industrije osiguranja i posrednika i ponudio je uzbudljive uvide za vodstvo i vodstvo u neizvjesnom vremenu. Vrhunski govornik Philip Keil pojavio se kao glavni govornik, koji je sudionike očarao svojim glavnim "Crash ili Point Landing". Keil, poznat kao jedan od najnovijih prometnih pilota u Njemačkoj, usporedio je vodstvo u zrakoplovstvu u zrakoplovstvu s korporativnim svijetom i naglasio važnost komunikacije, odgovornosti, povjerenja i pozitivne kulture pogreške. Prema vođe, on je uspio do sadašnjih složenih odnosa i inspekcije.
Helmut Mojescick, predsjednik bečkog brokera osiguranja, u svom govoru dodao je fokus na liderstvo 4.0. Naglasio je potrebu za hrabrim odlukama, posebno u teškim vremenima i povezanim izazovima za menadžere. U sljedećoj panel diskusiji, u kojoj su sudjelovali ugledni predstavnici poput Sonja Brandtmayer i Markus Spellmeyer, raspravljalo se o tome kako se liderstvo 4.0 može učinkovito implementirati.
Karakteristike modernog vodstva
Raspravljani su se složili o nekim središnjim značajkama koje karakteriziraju dobre menadžere: hrabre odluke, transparentnu komunikaciju, uključivanje zaposlenika i profesionalno postupanje s sukobima. Te su teme također dio trenutnog trenda prema Leadership 4.0, koji je izveden iz digitalne transformacije. Potreba za kontinuiranim daljnjim razvojem voditeljskih vještina ostaje neophodna kako bi se ispunili zahtjevi modernog svijeta rada, kao i Leadership 4.0 osmišljen je za transformaciju suradnje menadžera i zaposlenika usredotočujući se na sudjelovanje, dizajn rada na bazi potreba, razvoj pojedinačnih zaposlenika i razvoj tima. Ovi principi ne samo da promiču motivaciju i obvezujući zaposlenike, već i povećavaju opće učinke u tvrtki.
Priznanje od strane Hammurabi nagrade
Vrhunac događaja bila je dodjeljivanje nagrade Hammurabi 2025. godine. Ovu nagradu koju su Wu Beč pokrenuli bečki brokeri osiguranja u suradnji s WU-om, počastili su znanstveni rad Sandra Thornton-Klein s naslovom "Zašto ne mijenjaju nezadovoljne kupce". Medijska umjetnica Stephanie Meisl preuzela je dizajn kipa Hammurabi, a napravio ga je Hannes Berghofer.
Cijeli je događaj moderirao Paul Leitenmüller, izvršni direktor Mreže vođa mišljenja, koji je također obogatio razmjenu među sudionicima svojom stručnošću. Philip Keil, koji je poznat po svojim zabavnim i obrazovnim predavanjima, u svojim genijalnim analizama pokrio je mnoge aspekte modernih vođa i uspostavio važne veze između zrakoplovstva i korporativnog upravljanja. Njegov pristup prelasku koncepta "ljudskog faktora" u korporativni svijet sve se više smatra ključnim za uspjeh u današnjem poslovnom svijetu, koji također podržava Govorni faza
Sveukupno, informativni dan je bio potpuni uspjeh i ponudio je vrijedan uvid u trenutne trendove i izazove za menadžere u industriji osiguranja i brokerske kuće. Rasprave i prezentacije naglasile su sve veću važnost vodstva 4.0 i potrebu da se čelnici stalno razvijaju i donose hrabre odluke.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)