Vroeger met pensioen: verpleegkundigen vieren erkenning als een zware werker!

Vroeger met pensioen: verpleegkundigen vieren erkenning als een zware werker!

Kärntner Landtag, Österreich - De Oostenrijkse federale overheid plant een fundamentele hervorming om de werkomstandigheden in de zorgsector te verbeteren. Een belangrijke maatregel voorziet in verpleegkundigen als moeilijk werk, waardoor werknemers eerder met pensioen kunnen gaan, mogelijk vanaf de leeftijd van 60.

De coalitiepartijen ÖVP, SPö en Neos hebben een duidelijke verklaring van intentie gegeven in het overheidsprogramma. Ingrid Korosec, voorzitter van de Oostenrijkse seniorvereniging, ondersteunt dit initiatief en ziet de erkenning van verpleegkundigen als een belangrijke stap in de richting van respect en waardering voor het werk van het verpleegpersoneel.

Details over zware werkregelgeving

De vereisten voor een zwaar werkpensioen omvatten de voltooiing van de leeftijd van 60, ten minste 120 zware werkmaanden binnen de laatste 240 maanden vóór het pensioen en in totaal 540 verzekeringsmaanden. Verdere voorwaarden zijn het ontbreken van een verplichte verzekering in pensioenverzekering en een inkomen dat de kleine limiet niet overschrijdt. Bovendien mogen er geen landbouw- of bosbouwbedrijven zijn met een eenheidswaarde van meer dan 2.400 euro, en openbare mandaten kunnen maximaal 5.550,92 per maand omvatten.

Het initiatief voor het erkennen van verpleegkundigen als moeilijk werk is niet als een verrassing. Vakbonden zoals de Göd Health Union en Young-Team Health hebben dit probleem al lang opgemerkt. Volgens de werksfeerindex voelt 60% van de werknemers in de verpleegsector zwaar belast, wat de uitdagingen in hun dagelijkse werk aangeeft. De druk als gevolg van gebrek aan personeel, verschuivingswerk en psychologische stress is enorm. New Zeit benadrukt dat slechts 38% van de minder dan 40-jarigen en 44% van de meer dan 40 jaar van geloof uithoudt tot de pensioen.

een stap in de goede richting

De geplande hervorming wordt beschouwd als een belangrijke stap om de werkomstandigheden in de gezondheidszorg te verbeteren. In november 2023 steunde het Karinthische staatsparlement unaniem een ​​aanvraag die de berekening van zware werkuren op uurbasis vereist. Dit treft meer dan 150.000 mensen in de medische technische dienst. Gezien het feit dat een extra 70.000 verpleegpersoneel nodig zal zijn tegen 2050, is het cruciaal om het beroep aantrekkelijker te maken.

De huidige voorschriften in het pensioensysteem maken de verpleegkundige beroepen na, omdat pensioenverzekering bepaalt of de zware werkuren worden geteld. Vakbonden hebben daarom de uitbreiding van de erkenning nodig voor alle gezondheidsberoepen, wat zorgt voor dringend noodzakelijke verandering. Veel verplegend personeel jonger dan 35 jaar hebben al verklaard dat ze niet langer in hun huidige baan willen werken. De wettelijke erkenning van verpleegkundigen als moeilijk werk zou daarom een ​​beslissende impuls kunnen geven om de personeelssituatie in de verpleegkundige sector te verbeteren en het waardevolle werk van het verpleegkundige personeel te waarderen.