Eerder met pensioen: verplegend personeel viert erkenning als harde werkers!

Eerder met pensioen: verplegend personeel viert erkenning als harde werkers!

De Oostenrijkse federale regering plant een fundamentele hervorming om de arbeidsomstandigheden in de verpleegsector te verbeteren. Een belangrijke maatregel betreft de erkenning van verpleegkundige beroepen als hard werken, waardoor werknemers eerder met pensioen kunnen gaan, mogelijk vanaf 60 jaar. Dit besluit zal naar verwachting vóór de zomer van 2025 worden geïmplementeerd, omdat 5min.at gerapporteerd.

De coalitiepartijen ÖVP, SPÖ en NEOS hebben in het regeringsprogramma een duidelijke intentieverklaring afgelegd. Ingrid Korosec, voorzitter van de Oostenrijkse Seniorenvereniging, steunt dit initiatief en ziet de erkenning van verpleegkundige beroepen als een belangrijke stap in de richting van respect en waardering voor het werk van verplegend personeel.

Details over de zware werkvoorschriften

De vereisten voor een zwaar werkpensioen omvatten het bereiken van de leeftijd van 60 jaar, ten minste 120 maanden hard werken in de laatste 240 maanden vóór de pensionering en in totaal 540 maanden verzekerd zijn. Verdere voorwaarden zijn het ontbreken van een verplichte pensioenverzekering en een inkomen dat de marginale inkomensgrens niet overschrijdt. Bovendien mogen er geen land- of bosbouwactiviteiten bestaan ​​met een eenheidswaarde van meer dan 2.400 euro en mogen overheidsmandaten maximaal 5.550,92 euro per maand bedragen.

Het initiatief om beroepen in de verpleegkunde te erkennen als hard werken komt niet als een verrassing. Vakbonden zoals gezondheidsvakbond GÖD en Younion – Team Health wijzen al langere tijd op dit probleem. Volgens de werkklimaatindex voelt 60% van de werknemers in de verpleegsector zich erg gestrest, wat wijst op de uitdagingen in hun dagelijkse werk. De druk veroorzaakt door gebrek aan personeel, ploegendienst en psychologische stress is enorm. Nieuwe tijd benadrukt dat slechts 38% van de mensen onder de 40 en 44% van de mensen boven de 40 denken dat ze het tot hun pensioen zullen volhouden.

Een stap in de goede richting

De geplande hervorming wordt gezien als een belangrijke stap in de richting van het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de gezondheidszorg. In november 2023 steunde het Karinthische deelstaatparlement unaniem een ​​motie die oproept om harde werktijden op uurbasis te berekenen. Dit treft ruim 150.000 mensen in de medische en technische dienst. Omdat er in 2050 nog eens 70.000 verpleegkundigen nodig zijn, is het van cruciaal belang om het beroep aantrekkelijker te maken.

De huidige regelgeving in het pensioenstelsel benadeelt de verpleegkundige beroepen, omdat de pensioenverzekering individueel beslist of er rekening wordt gehouden met de harde werktijden. Vakbonden hebben daarom opgeroepen tot uitbreiding van de erkenning tot alle beroepen in de gezondheidszorg, wat de broodnodige verandering zou kunnen teweegbrengen. Veel zorgmedewerkers onder de 35 jaar hebben al aangegeven niet meer in hun huidige baan te willen werken. De wettelijke erkenning van verpleegkundige beroepen als zwaar werk zou daarom een ​​beslissende impuls kunnen geven aan de verbetering van de personeelssituatie in de verpleegkundige sector en aan een passende erkenning van het waardevolle werk van het verplegend personeel.