Szakképzett munkaerő hiány 2025-ben: Sürgősen szükség van ezekre a szakmákra!

Szakképzett munkaerő hiány 2025-ben: Sürgősen szükség van ezekre a szakmákra!

2024. december 31-én a Szövetségi Munkaügyi és Gazdasági Minisztérium kiadta a 2025-ös szakképzett munkaerőről szóló rendeletet, amely meghatározza a következő év hiányszakmáit. Hiányos foglalkozások azok, amelyekben az AMS-nél kevesebb mint 1,5 álláskeresőt tartanak nyilván. A 2025-ös évre 81 országos és 66 konkrét foglalkozást azonosítottak. Ide tartozik a villanyszerelő, szakács, valamint egészségügyi és ápolónői szakma. Martin Kocher miniszter hangsúlyozta, hogy az AMS-nél az állások regisztrációjának enyhe csökkenése ellenére a 2024 végi magas, 80 740 betöltetlen állás azt mutatja, hogy bizonyos ágazatokban továbbra is töretlen a munkaerő-kereslet, mint pl. ots.at jelentették.

Szakmák hiánya és szakképzett munkaerő hiány

A szakképzett munkaerő hiánya, amely égető probléma a munkaerőpiacon, a szomszédos országokban, például Németországban is nyilvánvaló. A Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium úgynevezett szűk keresztmetszet-elemzése segít azonosítani azokat a szakmákat, amelyekben hiány van képzett munkaerőből. Ez az elemzés különösen fontos ahhoz, hogy útmutatást adjon a vállalatoknak, és megkönnyítse a nemzetközi szakképzett munkaerő toborzását. A MINT szakmák (matematika, számítástechnika, természettudományok és technológia) különösen súlyosan érintettek, ahol egyre nő a külföldi szakemberek iránti igény, így a toborzást megkönnyítették az olyan szabályozások, mint az EU kék kártya. hiányberufe.de magyarázta.

A munkaerőpiac jelentős kihívásokkal néz szembe: a népesség elöregedése és a vidéki elvándorlás azt jelenti, hogy a vidéki régiók egyre inkább szenvednek munkaerőhiánytól. A szűk keresztmetszet-elemzés szerint különösen az olyan területeken, mint az idősek ellátása, hosszú az üresedési idő, ami arra utal, hogy sok pozíció hónapokig betöltetlen marad. A szakképzett munkaerő hiánya ezért jelentős hatással van a gazdaságra, és sürgős intézkedésekre van szükség annak kezelésére a munkaerő-piaci igények kielégítése érdekében. A munkaerő-piaci politika központi kérdése továbbra is a hiányszakmák azonosítása és célzott támogatása.