Kvalifitseeritud tööjõu puudus 2025. aastal: neid ameteid on hädasti vaja!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2025. aastal määratletakse Austrias 81 üleriigilist ja 66 riigispetsiifilist puudusega ametit, sealhulgas olulised tervishoiutöötajad ja rohelised töökohad.

Kvalifitseeritud tööjõu puudus 2025. aastal: neid ameteid on hädasti vaja!

31. detsembril 2024 avaldas föderaalne töö- ja majandusministeerium 2025. aasta oskustööjõu määruse, mis määrab kindlaks tuleval aastal puuduolevad ametid. Puudujäägiga ametid on need, mille puhul on AMS-is registreeritud vähem kui 1,5 tööotsijat vaba töökoha kohta. 2025. aastaks tuvastati 81 üleriigilist ja 66 konkreetset ametit. Nende hulka kuuluvad elektriku, koka ning tervishoiu- ja õe-assistendi ametid. Minister Martin Kocher rõhutas, et vaatamata töökohtade registreerimiste mõningasele langusele AMS-is näitab 2024. aasta lõpu suur 80 740 vaba töökohta, et nõudlus teatud sektorite töötajate järele püsib katkematuna, nt. ots.at teatatud.

Ametite nappus ja oskustööliste puudus

Kvalifitseeritud tööjõu nappus, mis on tööturul põletav probleem, on ilmne ka naaberriikides, näiteks Saksamaal. Föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi nn kitsaskohtade analüüs aitab välja selgitada elukutsed, kus kvalifitseeritud töötajaid napib. See analüüs on eriti oluline ettevõtetele juhiste andmiseks ja rahvusvaheliste oskustööliste värbamise hõlbustamiseks. Eriti rängalt on kannatada saanud MINT kutsealad (matemaatika, informaatika, loodusteadused ja tehnoloogia), kus vajadus välisspetsialistide järele kasvab, mistõttu värbamist on lihtsustanud sellised määrused nagu EL sinine kaart. hiányberufe.de selgitas.

Tööturg seisab silmitsi tõsiste väljakutsetega: vananev elanikkond ja maapiirkondadest lahkumine tähendab, et eelkõige maapiirkonnad kannatavad üha enam töötajate puuduse all. Kitsaskaela analüüsi kohaselt on just sellistel valdkondadel nagu geriaatriline abi pikad vakantsed ajad, mis viitab sellele, et paljud ametikohad jäävad täitmata kuudeks. Kvalifitseeritud tööjõupuudus mõjutab seega oluliselt majandust ja nõuab kiireloomulisi meetmeid selle lahendamiseks, et vastata tööturu nõudmistele. Tööturupoliitika keskseks murekohaks jääb puudujäägiga ametite väljaselgitamine ja sihipärane edendamine.