Oskuslike töötajate oskused 2025: Need kutsealad otsivad kiiresti uusi andeid!
Oskuslike töötajate oskused 2025: Need kutsealad otsivad kiiresti uusi andeid!
Österreich - Föderaalne töö- ja majandusministeerium on avaldanud uue puuduste nimekirja 2025. aastaks, mis kuulutati välja 31. detsembril 2024. 2025. aastaks registreeriti puudust 81 üleriigilist ja 66 konkreetset ametit. Eriti kiireloomulised on selliste valdkondade spetsialistid nagu kõrge jõu tehnoloogia, tervishoid ja turism. Eriti tähelepanuväärsed on sellised juhtumid nagu elektri paigaldajad, õenduspersonal ja taastuvenergia valdkonnas, millel on oluline roll lähiaastatel. See on võetud teabest 5min.at .
kvalifitseeritud töötajate puudus tööturul
Puuduskaosaitide nähtus näitab murettekitavat kalduvust Saksamaa tööturule, kuna nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele paljudes sektorites on pakkumisest endiselt märkimisväärselt suurem. Vastavalt mangelberufe.de , tulenevad need kitsaskohad demograafilistest arengutest, digiteerimisest ja noorte talentide väljarändest linnapiirkondadesse. Föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi kitsaskoha analüüsi eesmärk on anda ettevõtteid ja tööotsijaid orienteerumist ning hõlbustada rahvusvaheliste spetsialistide värbamist. Seetõttu on positiivne nimekiri eriti oluline elukutsete jaoks, kus personali nõue on kõige pakilisem.
Spetsialistide sisserändeseaduse kasutuselevõtuga sai Saksamaale tuleneda kõrge kvalifikatsiooniga töötajatel, kes ei saa Saksamaale kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. Selle määrusega, mis on eksisteerinud alates 2012. aastast ja mida on laiendatud 2024. aastal, eesmärk on värvata spetsialiste eriti populaarsetes valdkondades nagu piparmünt (matemaatika, arvutiteadus, loodusteadused ja tehnoloogia). Lisaks näitab analüüs kõrget vaba ametikohta - see oli keskmiselt 286 päeva geriaatrilise hoolduse valdkonnas vahemikus oktoobrist 2023. aastast kuni septembrini 2024. See näitab, et ametikohtade täitmisel on olulisi raskusi, eriti tervishoiutööstuses.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |