UE creează reguli clare: consolidarea vocii angajaților acum!

UE creează reguli clare: consolidarea vocii angajaților acum!

Europa, EU - La 5 iunie 2025, Comitetul de muncă al Parlamentului European a făcut un pas important pentru a consolida drepturile angajaților din Europa. Comitetul a votat pentru o reformă a orientării către Consiliile Europene de Lucrări, care este destinată să permită milioane de angajați din corporații multinaționale să obțină mai multe să spună la granițele naționale. Conform ots pentru a oferi noua reglare pentru a informa În mod cuprinzător despre măsurile planificate ar putea avea un impact asupra angajaților.

parlamentarul SPö-EU Evelyn Regner a descris votul ca un pas crucial pentru mai multă justiție la locul de muncă. În viitor, deciziile importante, cum ar fi relocările sau reducerea personalului nu vor mai fi luate în spatele ușilor închise. Ghidul reformat prevede că consiliile de lucru și conducerea companiei trebuie să se întâlnească cel puțin de două ori pe an pentru a sfătui cu privire la evoluțiile corporative. Aceasta este văzută ca o posibilitate de a promova dialogul și integrarea angajaților în procesele de luare a deciziilor.

inovații importante în ghid

Reforma aduce cu ea mai multe inovații semnificative. Companiile sunt obligate să ofere o justificare expresă pentru informații confidențiale. Un aspect deosebit de important este introducerea sancțiunilor care sunt legate de cifra de afaceri a unei companii pentru a evita amenzile simbolice. În plus, cel puțin 40 la sută dintre membrii consiliilor europene de lucrări vor trebui să fie femei în viitor, ceea ce este un progres în direcția egalității de gen.

UE a emis mai multe orientări, inclusiv Ghidul EBR, Ghidul pentru co-determinare în Societatea Europeană (SE) și Ghidul privind concedierile în masă. Reforma își propune să consolideze participarea la UE și să promoveze democrația în lumea europeană a muncii, cum ar fi Imu Böckler Note.

baze legale și condiții cadru europene

În contextul drepturilor angajaților, UE contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă în statele membre. Articolul 27 din Carta drepturilor fundamentale ale UE recunoaște dreptul la informații și audiere, ceea ce are o importanță centrală pentru activitatea consiliilor europene de lucrări. These rights are protected by various EU guidelines that determine the regulations for the national and cross-border level, such as the

Această reformă nu este doar un pas pentru îmbunătățirea participării la companii, ci și o parte a unui proces lent, dar constant, care își propune să îmbunătățească continuu condițiile de muncă din UE și, în același timp, să asigure o lume mai echitabilă și incluzivă. O nouă directivă a UE privind conversiile transfrontaliere care vor fi în curând transmise va continua să susțină acest obiectiv și trebuie să fie implementată și în dreptul național.