L'UE crea regole chiare: rafforzare la voce dei dipendenti ora!
L'UE crea regole chiare: rafforzare la voce dei dipendenti ora!
Europa, EU - Il 5 giugno 2025, il comitato per l'impiego del Parlamento europeo ha fatto un passo importante per rafforzare i diritti dei dipendenti in Europa. Il comitato ha votato su una riforma delle linee guida ai consigli delle opere europee, che ha lo scopo di consentire a milioni di dipendenti nelle società multinazionali di ottenere più voce in capitolo. Secondo ots per europei a europei a europei a europei a europei a europei a europei a europei a europea a europea a europea a europea a europea a europea a europea a europea a europea a europea a europei a europei a europei a europei a europei a europei a europei a europei a europei a europei a europa Complessivamente le misure pianificate potrebbero avere un impatto sui dipendenti.
Il deputato di Spö-Eu Evelyn Regner ha descritto il voto come un passo cruciale per una maggiore giustizia sul posto di lavoro. In futuro, decisioni importanti come i trasferimenti o la riduzione del personale non saranno più prese a porte chiuse. La linea guida riformata stabilisce che i consigli di lavoro e la gestione dell'azienda devono incontrarsi almeno due volte l'anno per consigliare sugli sviluppi aziendali. Questo è visto come una possibilità di promuovere il dialogo e l'integrazione dei dipendenti nei processi di decisione.
Innovazioni importanti nella linea guida
La riforma porta con sé diverse innovazioni significative. Le aziende sono obbligate a fornire un'espressa giustificazione per informazioni riservate. Un aspetto particolarmente importante è l'introduzione di sanzioni legate al fatturato di una società al fine di evitare multe simboliche. Inoltre, almeno il 40 percento dei membri dei consigli delle opere europee dovrà essere donne in futuro, il che è progressi nella direzione dell'uguaglianza di genere.
Questi cambiamenti fanno parte di un quadro più ampio di linee guida UE per la partecipazione e la partecipazione dei dipendenti, che devono essere attuate nella legge nazionale. L'UE ha emesso diverse linee guida, tra cui le linee guida EBR, le linee guida per la co-determinazione nella società europea (SE) e le linee guida sui licenziamenti di massa. La riforma mira a rafforzare la partecipazione all'UE e a promuovere la democrazia nel mondo europeo del lavoro, come imu böckler Note.
basi legali e condizioni del quadro europeo
Nel contesto dei diritti dei dipendenti, l'UE contribuisce a migliorare le condizioni di vita e di lavoro negli Stati membri. L'articolo 27 della Carta dei diritti fondamentali dell'UE riconosce il diritto alle informazioni e all'udienza, che è di fondamentale importanza per il lavoro dei consigli delle opere europee. These rights are protected by various EU guidelines that determine the regulations for the national and cross-border level, such as the
Questa riforma non è solo un passo per migliorare la partecipazione alle aziende, ma anche parte di un processo lento ma costante che mira a migliorare continuamente le condizioni di lavoro nell'UE e allo stesso tempo garantire un mondo di lavoro più equo e inclusivo. Una nuova direttiva dell'UE sulle conversioni transfrontaliere che presto verrà approvata continuerà a sostenere questo obiettivo e deve anche essere attuata nella legge nazionale.
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| Ort | Europa, EU |
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