Η ΕΕ δημιουργεί σαφείς κανόνες: Ενίσχυση της φωνής των εργαζομένων τώρα!

Η ΕΕ δημιουργεί σαφείς κανόνες: Ενίσχυση της φωνής των εργαζομένων τώρα!

Europa, EU - Στις 5 Ιουνίου 2025, η Επιτροπή Απασχόλησης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου έκανε ένα σημαντικό βήμα για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Ευρώπη. Η επιτροπή ψήφισε για τη μεταρρύθμιση της κατευθυντήριας γραμμής στα Ευρωπαϊκά Συμβούλια Έργων, τα οποία αποσκοπούν να επιτρέψουν σε εκατομμύρια εργαζομένους σε πολυεθνικές εταιρείες να πάρουν περισσότερα λόγια σε εθνικά σύνορα. Σύμφωνα με το ots Πληροφορικά σχετικά με τα προγραμματισμένα μέτρα θα μπορούσε να έχει αντίκτυπο στους υπαλλήλους.

Το SPö-Eu MP Evelyn Regner περιέγραψε την ψηφοφορία ως ένα κρίσιμο βήμα για περισσότερη δικαιοσύνη στο χώρο εργασίας. Στο μέλλον, σημαντικές αποφάσεις όπως οι μετεγκαταστάσεις ή η μείωση του προσωπικού δεν θα γίνονται πλέον πίσω από κλειστές πόρτες. Η μεταρρυθμισμένη κατευθυντήρια γραμμή ορίζει ότι τα Συμβούλια Εργασίας και η Διοίκηση της Εταιρείας πρέπει να συναντηθούν τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο για να συμβουλεύουν τις εταιρικές εξελίξεις. Αυτό θεωρείται ως δυνατότητα προώθησης του διαλόγου και της ενσωμάτωσης των εργαζομένων σε διαδικασίες λήψης αποφάσεων.

Σημαντικές καινοτομίες στην κατευθυντήρια γραμμή

Η μεταρρύθμιση φέρνει μαζί της αρκετές σημαντικές καινοτομίες. Οι εταιρείες είναι υποχρεωμένες να παρέχουν ρητή δικαιολογία για εμπιστευτικές πληροφορίες. Μια ιδιαίτερα σημαντική πτυχή είναι η εισαγωγή κυρώσεων που συνδέονται με τον κύκλο εργασιών μιας εταιρείας προκειμένου να αποφευχθούν συμβολικά πρόστιμα. Επιπλέον, τουλάχιστον το 40 % των μελών στα Συμβούλια Ευρωπαϊκών Έργων θα πρέπει να είναι γυναίκες στο μέλλον, γεγονός που είναι πρόοδος προς την κατεύθυνση της ισότητας των φύλων.

Αυτές οι αλλαγές αποτελούν μέρος ενός ευρύτερου πλαισίου κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ για τη συμμετοχή και τη συμμετοχή των εργαζομένων, οι οποίες πρέπει να εφαρμοστούν στο εθνικό δίκαιο. Η ΕΕ έχει εκδώσει αρκετές κατευθυντήριες γραμμές, συμπεριλαμβανομένης της κατευθυντήριας γραμμής της EBR, της κατευθυντήριας γραμμής για τη συν-καθορισμός στην ευρωπαϊκή κοινωνία (SE) και την κατευθυντήρια γραμμή για τις μαζικές απολύσεις. Η μεταρρύθμιση στοχεύει στην ενίσχυση της συμμετοχής στην ΕΕ και στην προώθηση της δημοκρατίας στον ευρωπαϊκό κόσμο της εργασίας, όπως το imu böckler σημειώσεις.

Νομικές βάσεις και ευρωπαϊκές συνθήκες πλαισίου

Στο πλαίσιο των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ΕΕ συμβάλλει στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας στα κράτη μέλη. Το άρθρο 27 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ αναγνωρίζει το δικαίωμα στις πληροφορίες και την ακρόαση, η οποία έχει κεντρική σημασία για το έργο των Ευρωπαϊκών Συμβουλίων Έργων. Αυτά τα δικαιώματα προστατεύονται από διάφορες κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν τους κανονισμούς για το εθνικό και διασυνοριακό επίπεδο, όπως το

Αυτή η μεταρρύθμιση δεν είναι μόνο ένα βήμα για τη βελτίωση της συμμετοχής στις εταιρείες, αλλά και μέρος μιας αργής αλλά σταθερής διαδικασίας που στοχεύει στη συνεχής βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην ΕΕ και ταυτόχρονα εξασφαλίζει έναν δίκαιο και περιεκτικό κόσμο εργασίας. Μια νέα οδηγία της ΕΕ σε διασυνοριακές μετατροπές που σύντομα θα περάσουν θα συνεχίσουν να υποστηρίζουν αυτόν τον στόχο και πρέπει επίσης να εφαρμοστούν στο εθνικό δίκαιο.