EU skaber klare regler: styrkelse af medarbejdernes stemme nu!

EU skaber klare regler: styrkelse af medarbejdernes stemme nu!

Europa, EU - Den 5. juni 2025 tog Europa -Parlamentets beskæftigelsesudvalg et vigtigt skridt for at styrke de ansatte i Europa. Udvalget stemte om en reform af retningslinjen til de europæiske arbejdsråd, som er beregnet til at gøre det muligt for millioner af ansatte i multinationale selskaber at få mere til at sige på tværs af nationale grænser. According to ots to provide the new regulation to inform your European works council at an early stage and Omfattende om planlagte foranstaltninger kan have indflydelse på medarbejderne.

Spö-EU-parlamentsmedlemmet Evelyn Regner beskrev afstemningen som et afgørende skridt for mere retfærdighed på arbejdspladsen. I fremtiden vil vigtige beslutninger såsom flytning eller reduktion af personalet ikke længere træffes bag lukkede døre. Den reformerede retningslinje bestemmer, at arbejdsråd og virksomhedsledelse skal mødes mindst to gange om året for at rådgive om virksomhedsudviklingen. Dette ses som en mulighed for at fremme dialogen og integrationen af medarbejdere i beslutningsprocesser.

vigtige innovationer i retningslinjen

Reformen medfører sig flere betydelige innovationer. Virksomheder er forpligtet til at give en udtrykkelig begrundelse for fortrolige oplysninger. Et særligt vigtigt aspekt er indførelsen af sanktioner, der er knyttet til en virksomheds omsætning for at undgå symboliske bøder. Derudover skal mindst 40 procent af medlemmerne på europæiske arbejdsråd være kvinder i fremtiden, hvilket er fremskridt i retning af ligestilling mellem kønnene.

Disse ændringer er en del af en større ramme for EU -retningslinjer for deltagelse og medarbejderdeltagelse, som skal implementeres i national lovgivning. EU- Reformen har til formål at styrke deltagelsen i EU og fremme demokrati i den europæiske arbejdsverden, såsom imu böckler notes.

juridiske baser og europæiske rammer Betingelser

I forbindelse med medarbejderrettigheder bidrager EU til at forbedre levevilkårene i medlemsstaterne. Artikel 27 i charteret om EU's grundlæggende rettigheder anerkender retten til information og hørelse, som er af central betydning for de europæiske arbejdsråds arbejde. Disse rettigheder er beskyttet af forskellige EU-retningslinjer, der bestemmer reglerne for det nationale og grænseoverskridende niveau, såsom

Denne reform er ikke kun et skridt til at forbedre deltagelsen i virksomheder, men også en del af en langsom, men stabil proces, der sigter mod kontinuerligt at forbedre arbejdsforholdene i EU og samtidig sikre en mere retfærdig og inkluderende arbejdsverden. Et nyt EU-direktiv om grænseoverskridende konverteringer, der snart vil blive vedtaget, vil fortsat støtte dette mål og skal også implementeres i national lovgivning.