Diakonie presenterer ny integreringspakke: Nøkkel til arbeidsmarkedsintegrasjon!

Diakonie presenterer ny integreringspakke: Nøkkel til arbeidsmarkedsintegrasjon!

27. mai 2025 vil Diakonie presentere en omfattende integreringspakke for å forbedre arbeidsmarkedsintegrasjonen, som er ment som et svar på utfordringene med mangel på arbeidskraft og integreringsbehovene til migranter. I en tid hvor Tyskland sliter med økende ny innvandring, viser Diakonie, under ledelse av direktør Maria Katharina Moser, hvor viktig klare regler og mindre byråkrati er for integrering. "Behovet for å gi omfattende støtte til de som er villige til å jobbe er avgjørende," understreker Moser.

Integreringspakken inneholder flere sentrale elementer som har som mål å legge til rette for integrering av asylsøkere og migranter på arbeidsmarkedet. Dette inkluderer en kompetansesjekk for å registrere ferdigheter og en individuell integreringsplan, som støttes av støtte fra en integreringscoach. I tillegg er tilgang til utdanning og opplæring garantert for asylsøkere fra dag én, uavhengig av opphav eller sannsynlighet for opphold. Dette initiativet kan lindre utfordringen med høy arbeidsledighet blant migranter, som ifølge rapporter fra det føderale arbeids- og sosialdepartementet er dobbelt så hardt rammet som personer uten migrantbakgrunn.

Nøkkelaspekter ved integrasjonspakken

• Abschaffung der Beschäftigungsbewilligungspflicht und restriktiven Zuverdienstgrenzen.
• Rechtsanspruch auf individuelle Integrationsleistungen und Beratung.
• Erweiterte Möglichkeiten zur Antragstellung für eine Rot-Weiß-Rot-Karte, unabhängig vom Schutzstatus.
• Verpflichtung zur Ausbildung für geflüchtete Jugendliche und junge Erwachsene während des Asylverfahrens.
• Schaffung von leistbarem Wohnraum und Stärkung des Integrationswohnraums.
• Vereinfachung der Nostrifizierung ausländischer Qualifikationen.

Disse forslagene er i tråd med målene for tysk integreringspolitikk, som tar sikte på likeverdig deltakelse i arbeidslivet. Siden 2015 har den føderale regjeringen lansert ulike programmer for å fremme arbeidsmarkedets integrering av migranter. Disse inkluderer blant annet programmet «Integration through Qualification» (IQ), som inkluderer rådgivningssentre for utenlandske faglige kvalifikasjoner, og regionale nettverk for å støtte asylsøkere og anerkjente flyktninger.

Dagens integrerende tiltak er en del av en helhetlig tilnærming som har fått betydning siden slutten av 1990-tallet. Siden den gang har integrering blitt sett på som en oppgave for samfunnet som helhet, som krever ulike aktører i politikk, myndigheter og samfunn. Integreringsprosessen foregår på føderalt, statlig og lokalt nivå og krever innsats på ulike politikkområder.

Sosial kontekst og utfordringer

Til tross for fremgangen er utfordringen fortsatt betydelig. I 2018 bodde det rundt 20,8 millioner mennesker med migrantbakgrunn i Tyskland, noe som tilsvarer rundt en fjerdedel av den totale befolkningen. Integreringen av migranter blir fortsatt hemmet av språkvansker, lavere kvalifikasjoner og ikke-anerkjente kvalifikasjoner. Her kreves det målrettede tiltak for å fremme likeverdig deltakelse i arbeidslivet og redusere diskriminering.

Debatter om rasisme og diskriminering er tilstede i det tyske samfunnet, noe som understreker behovet for en aktiv integreringspolitikk. Integrering blir i økende grad sett på som en interaktiv prosess som inkluderer alle sosiale aktører og muliggjør like muligheter for alle. I lys av utfordringene samfunnet står overfor, er en rask implementering av disse integreringstiltakene avgjørende for å fremme sosial samhørighet og avlaste det sosiale systemet.

Samlet sett viser Diakonies integreringspakke potensialet til å aktivt bidra til å forbedre arbeidsmarkedsintegrasjonen. Dette tar ikke bare hensyn til migranters individuelle situasjon, men tar også et avgjørende skritt mot et mer inkluderende samfunn.

For ytterligere informasjon om den føderale regjeringens spesifikke tiltak for å integrere migranter og deres etterkommere, anbefaler vi de detaljerte rapportene fra det føderale arbeids- og sosialdepartementet her samt de omfattende analysene fra Federal Agency for Civic Education her.