Diakonie prezentē jaunu integrācijas paketi: Darba tirgus integrācijas atslēga!

Diakonie prezentē jaunu integrācijas paketi: Darba tirgus integrācijas atslēga!

2025. gada 27. maijā Diakonie prezentēs visaptverošu integrācijas paketi integrācijas darba tirgū uzlabošanai, kas paredzēta kā atbilde darbaspēka trūkuma izaicinājumiem un migrantu integrācijas vajadzībām. Laikā, kad Vācija cīnās ar pieaugošo jauno imigrāciju, Diakonija režisores Marijas Katrīnas Mozeres vadībā parāda, cik svarīgi integrācijai ir skaidri noteikumi un mazāka birokrātija. "Nepieciešamība sniegt visaptverošu atbalstu tiem, kas vēlas strādāt, ir ļoti svarīgi," uzsver Mozers.

Integrācijas pakete ietver vairākus galvenos elementus, kuru mērķis ir veicināt patvēruma meklētāju un migrantu integrāciju darba tirgū. Tas ietver kompetences pārbaudi, lai reģistrētu prasmes, un individuālu integrācijas plānu, ko atbalsta integrācijas treneris. Turklāt piekļuve izglītībai un apmācībai tiek garantēta patvēruma meklētājiem no pirmās dienas neatkarīgi no viņu izcelsmes vai uzturēšanās iespējamības. Šī iniciatīva varētu mazināt izaicinājumu, ko rada augsts bezdarbs migrantu vidū, kuri saskaņā ar Federālās darba un sociālo lietu ministrijas ziņojumiem tiek ietekmēti divreiz sliktāk nekā cilvēki bez migrantu izcelsmes.

Integrācijas paketes galvenie aspekti

• Abschaffung der Beschäftigungsbewilligungspflicht und restriktiven Zuverdienstgrenzen.
• Rechtsanspruch auf individuelle Integrationsleistungen und Beratung.
• Erweiterte Möglichkeiten zur Antragstellung für eine Rot-Weiß-Rot-Karte, unabhängig vom Schutzstatus.
• Verpflichtung zur Ausbildung für geflüchtete Jugendliche und junge Erwachsene während des Asylverfahrens.
• Schaffung von leistbarem Wohnraum und Stärkung des Integrationswohnraums.
• Vereinfachung der Nostrifizierung ausländischer Qualifikationen.

Šie priekšlikumi saskan ar Vācijas integrācijas politikas mērķiem, kas paredz vienlīdzīgu līdzdalību darba dzīvē. Kopš 2015. gada federālā valdība ir uzsākusi dažādas programmas, lai veicinātu migrantu integrāciju darba tirgū. Tie cita starpā ietver programmu “Integrācija caur kvalifikāciju” (IQ), kas ietver ārvalstu profesionālo kvalifikāciju konsultāciju centrus un reģionālos tīklus, lai atbalstītu patvēruma meklētājus un atzītos bēgļus.

Pašreizējie integrējošie pasākumi ir daļa no visaptverošas pieejas, kas ir ieguvusi nozīmi kopš 90. gadu beigām. Kopš tā laika integrācija tiek uzskatīta par visas sabiedrības uzdevumu, kam nepieciešami dažādi politikas dalībnieki, varas iestādes un sabiedrība. Integrācijas process notiek federālā, valsts un vietējā līmenī, un tas prasa pūles dažādās politikas jomās.

Sociālais konteksts un izaicinājumi

Neskatoties uz progresu, izaicinājums joprojām ir ievērojams. 2018. gadā Vācijā dzīvoja aptuveni 20,8 miljoni cilvēku ar migrantu izcelsmi, kas atbilst aptuveni ceturtdaļai no kopējā iedzīvotāju skaita. Migrantu integrāciju joprojām kavē valodas grūtības, zemāka kvalifikācija un neatzīta kvalifikācija. Šeit ir nepieciešami mērķtiecīgi pasākumi, lai veicinātu vienlīdzīgu līdzdalību darba dzīvē un mazinātu diskrimināciju.

Vācijas sabiedrībā notiek diskusijas par rasismu un diskrimināciju, kas uzsver nepieciešamību pēc aktīvas integrācijas politikas. Integrācija arvien vairāk tiek uzskatīta par interaktīvu procesu, kas ietver visus sociālos dalībniekus un nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem. Ņemot vērā problēmas, ar kurām saskaras sabiedrība, šo integrācijas pasākumu ātra īstenošana ir ļoti svarīga, lai veicinātu sociālo kohēziju un atvieglotu sociālo sistēmu.

Kopumā Diakonie integrācijas pakete parāda potenciālu aktīvi veicināt integrāciju darba tirgū. Tas ne tikai ņem vērā migrantu individuālo situāciju, bet arī sper izšķirošu soli ceļā uz iekļaujošāku sabiedrību.

Lai iegūtu papildinformāciju par federālās valdības īpašajiem pasākumiem migrantu un viņu pēcnācēju integrācijai, iesakām iepazīties ar detalizētiem Federālās Darba un sociālo lietu ministrijas ziņojumiem. šeit kā arī Federālās pilsoniskās izglītības aģentūras visaptverošās analīzes šeit.