Diakonie præsenterer ny integrationspakke: Nøgle til integration på arbejdsmarkedet!

Diakonie præsenterer ny integrationspakke: Nøgle til integration på arbejdsmarkedet!

Den 27. maj 2025 præsenterer Diakonie en omfattende integrationspakke til forbedring af integrationen på arbejdsmarkedet, som er tænkt som et svar på udfordringerne med mangel på arbejdskraft og migranters integrationsbehov. I en tid, hvor Tyskland kæmper med voksende ny immigration, viser Diakonie under ledelse af direktør Maria Katharina Moser, hvor vigtige klare regler og mindre bureaukrati er for integrationen. "Behovet for at yde omfattende støtte til dem, der er villige til at arbejde, er afgørende," understreger Moser.

Integrationspakken indeholder flere nøgleelementer, der har til formål at lette integrationen af ​​asylansøgere og migranter på arbejdsmarkedet. Dette omfatter et kompetencetjek til registrering af færdigheder og en individuel integrationsplan, som understøttes af støtte fra en integrationscoach. Derudover er adgangen til uddannelse sikret for asylansøgere fra dag ét, uanset deres oprindelse eller sandsynlighed for ophold. Dette initiativ kan afhjælpe udfordringen med høj arbejdsløshed blandt migranter, som ifølge rapporter fra forbundsministeriet for arbejde og sociale anliggender er dobbelt så hårdt ramt som personer uden migrantbaggrund.

Nøgleaspekter af integrationspakken

• Abschaffung der Beschäftigungsbewilligungspflicht und restriktiven Zuverdienstgrenzen.
• Rechtsanspruch auf individuelle Integrationsleistungen und Beratung.
• Erweiterte Möglichkeiten zur Antragstellung für eine Rot-Weiß-Rot-Karte, unabhängig vom Schutzstatus.
• Verpflichtung zur Ausbildung für geflüchtete Jugendliche und junge Erwachsene während des Asylverfahrens.
• Schaffung von leistbarem Wohnraum und Stärkung des Integrationswohnraums.
• Vereinfachung der Nostrifizierung ausländischer Qualifikationen.

Disse forslag er i overensstemmelse med målene for tysk integrationspolitik, som sigter mod lige deltagelse i arbejdslivet. Siden 2015 har den føderale regering lanceret forskellige programmer for at fremme integrationen af ​​migranter på arbejdsmarkedet. Disse omfatter blandt andet programmet "Integration through Qualification" (IQ), som omfatter rådgivningscentre for udenlandske faglige kvalifikationer, og regionale netværk til støtte for asylansøgere og anerkendte flygtninge.

De nuværende integrerende tiltag er en del af en samlet tilgang, der har fået betydning siden slutningen af ​​1990'erne. Siden da er integration blevet set som en opgave for samfundet som helhed, der kræver forskellige aktører i politik, myndigheder og samfund. Integrationsprocessen foregår på føderalt, statsligt og lokalt niveau og kræver indsats på forskellige politikområder.

Social kontekst og udfordringer

På trods af fremskridtene er udfordringen fortsat betydelig. I 2018 boede omkring 20,8 millioner mennesker med migrantbaggrund i Tyskland, hvilket svarer til omkring en fjerdedel af den samlede befolkning. Integrationen af ​​migranter er fortsat hæmmet af sprogvanskeligheder, lavere kvalifikationer og ikke-anerkendte kvalifikationer. Her kræves målrettede tiltag for at fremme lige deltagelse i arbejdslivet og mindske diskrimination.

Debatter om racisme og diskrimination er til stede i det tyske samfund, hvilket understreger behovet for en aktiv integrationspolitik. Integration ses i stigende grad som en interaktiv proces, der omfatter alle sociale aktører og muliggør lige muligheder for alle. I lyset af de udfordringer, som samfundet står over for, er en hurtig gennemførelse af disse integrationsforanstaltninger afgørende for at fremme social sammenhængskraft og lette byrden på det sociale system.

Overordnet viser Diakonies integrationspakke potentialet til aktivt at bidrage til at forbedre integrationen på arbejdsmarkedet. Dette tager ikke kun hensyn til migranternes individuelle situation, men tager også et afgørende skridt hen imod et mere rummeligt samfund.

For yderligere information om den føderale regerings specifikke foranstaltninger til integration af migranter og deres efterkommere anbefaler vi de detaljerede rapporter fra det føderale ministerium for arbejde og sociale anliggender her samt de omfattende analyser fra Federal Agency for Civic Education her.