重点关注持续专业发展：2025 年 1 月起的变化！

重点关注持续专业发展：2025 年 1 月起的变化！

自 2025 年 1 月 1 日起，推动 SGB II 客户继续职业培训的流程将发生变化。根据信息来自 博特罗普报纸 该区域将从 SGB II 更改为 SGB III。盖尔森基兴就业局以及博特罗普和盖尔森基兴就业中心已于 2024 年 10 月 24 日向教育机构通报即将发生的变化。

从2025年开始，继续职业培训的审批和资助将由就业机构负责。尽管发生了这一变化，职业介绍所和就业中心将继续在战略和运营上合作。教育券将继续在就业中心内发放，但将来将由职业介绍所的员工发放。就业中心负责就这些代金券的有针对性的分配提供建议。

优惠券发放详情

2025年，教育券的发放水平预计与上一年相同。计划配额如下：

• Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
• Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
• Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine

对于该机构和就业中心来说，进一步培训和资格认证仍然非常重要。教育机构在就业机构设有一名永久联系人，Stefan Schlenski 负责 Bottrop，Thomas Schneider 负责盖尔森基兴。

除了这些变化之外，正如在新闻稿中所述 联邦劳工和社会事务部 指出，自2025年1月1日起，针对领取公民福利的人员的职业培训和康复措施的建议、批准和资助也将由就业机构负责。在这种情况下，就业中心仅充当顾问，同时支持那些在措施期间获得公民福利的人，并负责他们融入工作。

自2025年1月1日起的变化还包括进一步的规定，例如引入就业中心应用程序以及调整各种社会保障制度。