Suche
Mein Konto
Fortsatt faglig utvikling i fokus: endringer fra januar 2025!
Fra januar 2025 vil arbeidsformidlingen ha ansvar for å fremme videre fagopplæring i Bottrop. Finn ut mer om endringene!
Fortsatt faglig utvikling i fokus: endringer fra januar 2025!
Fra 1. januar 2025 endres prosessen for å fremme yrkesopplæring for SGB II-kunder. I følge opplysninger fra Bottrop avis området vil endres fra SGB II til SGB III. Gelsenkirchen Employment Agency og Bottrop og Gelsenkirchen jobbsentre informerte allerede utdanningsleverandører om de kommende endringene 24. oktober 2024.
Fra inngangen til 2025 vil godkjenning og finansiering av videre yrkesopplæring være arbeidsformidlingens ansvar. Til tross for denne endringen vil arbeidsformidlingen og stillingssentralene fortsette å samarbeide strategisk og operativt. Utdanningsbilag vil fortsatt bli utstedt i lokalene til arbeidsstedene, men i fremtiden vil de bli utstedt av ansatte i arbeidsformidlingen. Arbeidssentralene har ansvar for å gi råd om målrettet tildeling av disse bilagene.
Detaljer om kupongutstedelse
For 2025 forventes utdanningsbilagene å gis på samme nivå som året før. Følgende kvote er planlagt:
- Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
- Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
- Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine
Betydningen av videreutdanning og kvalifisering er fortsatt stor for byrået og arbeidsstedene. Utdanningstilbydere får en fast kontaktperson ved arbeidsformidlingen, hvor Stefan Schlenski er ansvarlig for Bottrop og Thomas Schneider er ansvarlig for Gelsenkirchen.
I tillegg til disse endringene, som det fremgår av en pressemelding fra Forbundsdepartementet for arbeids- og sosialsaker bemerket, fra 1. januar 2025 vil også rådgivning, godkjenning og finansiering av fagopplærings- og attføringstiltak for de som mottar innbyggertrygd utføres av arbeidsformidlingene. I denne sammenheng vil arbeidsstedene kun fungere som rådgivere mens de støtter de som mottar innbyggerytelse under tiltakene og har ansvar for deres integrering i arbeid.
Endringene fra 1. januar 2025 omfatter også ytterligere reguleringer som innføring av jobbsenter-app og tilpasninger av ulike trygdesystemer.