Suche
Mein Konto
Fortsat faglig udvikling i fokus: ændringer fra januar 2025!
Fra januar 2025 får vikarbureauet ansvaret for at fremme erhvervsuddannelserne i Bottrop. Få mere at vide om ændringerne!
Fortsat faglig udvikling i fokus: ændringer fra januar 2025!
Fra 1. januar 2025 ændres processen for at fremme efteruddannelse for SGB II-kunder. Ifølge oplysninger fra Bottrop avis området vil ændre sig fra SGB II til SGB III. Gelsenkirchen Arbejdsformidling og Bottrop og Gelsenkirchen jobcentre informerede allerede uddannelsesudbydere om de kommende ændringer den 24. oktober 2024.
Fra begyndelsen af 2025 påhviler godkendelsen og finansieringen af den videregående erhvervsuddannelse arbejdsformidlingerne. Trods denne ændring vil vikarbureauet og jobcentrene fortsat arbejde strategisk og operationelt sammen. Uddannelsesbilag vil fortsat blive udstedt i jobcentrenes lokaler, men i fremtiden vil de blive udstedt af medarbejdere i vikarbureauet. Jobcentrene er ansvarlige for at rådgive om den målrettede tildeling af disse bilag.
Oplysninger om kuponudstedelse
For 2025 forventes uddannelsesbeviserne udleveret på samme niveau som det foregående år. Følgende kvote er planlagt:
- Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
- Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
- Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine
Betydningen af videreuddannelse og opkvalificering er fortsat stor for bureauet og jobcentrene. Uddannelsesudbydere får en fast kontaktperson på vikarbureauet, hvor Stefan Schlenski har ansvaret for Bottrop og Thomas Schneider er ansvarlig for Gelsenkirchen.
Ud over disse ændringer, som det fremgår af en pressemeddelelse fra Forbundsministeriet for arbejde og sociale anliggender bemærkes, at fra 1. januar 2025 vil rådgivning, godkendelse og finansiering af erhvervsuddannelses- og revalideringsforanstaltninger til de borgerydelsesmodtagere også blive varetaget af vikarbureauerne. Jobcentrene vil i den sammenhæng kun fungere som rådgivere, mens de under foranstaltningerne understøtter borgerydelser og har ansvaret for deres integration i arbejdet.
Ændringerne fra 1. januar 2025 omfatter også yderligere regler såsom indførelse af en jobcenter-app og tilpasninger af forskellige sociale sikringssystemer.