Arbejdsmarkedet under pres: eksperter giver tips til 2025!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Find ud af, hvordan eksperter kan forbedre karrieremuligheder og fastlægge jobløsninger på trods af den vanskelige arbejdsmarkedssituation i 2025.

Erfahren Sie, wie Experten trotz schwieriger Arbeitsmarktlage 2025 die Karrierechancen verbessern und Job-Vorsätze setzen können.
Find ud af, hvordan eksperter kan forbedre karrieremuligheder og fastlægge jobløsninger på trods af den vanskelige arbejdsmarkedssituation i 2025.

Arbejdsmarkedet under pres: eksperter giver tips til 2025!

Situationen på arbejdsmarkedet er fortsat anspændt, og tallene taler for sig selv. Ved udgangen af ​​november søgte knap 384.000 personer arbejde i Østrig, hvilket svarer til en bekymrende stigning på 8,9 procent i forhold til året før, ifølge krone rapporteret. På trods af disse skræmmende statistikker bliver brancheeksperter ikke modløse og råder de berørte til aktivt at arbejde på deres professionelle situation. AMS bestyrelsesmedlem Johannes Kopf understreger, at der er muligheder også i krisetider: "Der er virksomheder, der vokser og opslår nye stillinger. Tusindvis af mennesker starter en ny stilling hver dag."

Korttidsarbejde er stigende

Et andet alarmtegn er stigningen i korttidsarbejde. I september modtog 268.000 medarbejdere korttidsarbejdsydelser, en stigning i forhold til 175.000 i august. Ifølge skøn fra Federal Employment Agency blev 64.000 personer rapporteret at være på korttidsarbejde fra 1. til 25. november. Det viser en faldende efterspørgsel efter arbejdstagere, hvilket også afspejles i BA's jobindeks: Dette faldt med to point til blot 105 point i november, hvilket er det laveste niveau siden april 2021. I alle sektorer af økonomien, med undtagelse af energi- og vandindustrien, er efterspørgslen efter nye medarbejdere faldet i forhold til året før. Spejl rapporteret.

Det klare budskab fra eksperterne er, at trods de udfordrende omstændigheder er der behov for initiativ. De anbefaler, at medarbejderne aktivt søger efteruddannelse og om nødvendigt sætter nye faglige mål for det kommende år. I tider som disse bliver det tydeligt, at personligt ansvar og tilpasningsevne er afgørende for at imødekomme arbejdsmarkedets krav.