Amazon redukuje liczbę miejsc pracy w biurach: sztuczna inteligencja podejmuje nowe zadania!

Amazon redukuje liczbę miejsc pracy w biurach: sztuczna inteligencja podejmuje nowe zadania!

Szef Amazona, Andy Jassy, ​​ogłosił w wewnętrznym e-mailu do pracowników, że firma spodziewa się spadku liczby pracowników biurowych ze względu na zwiększone wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI). Jak wynika z raportu autorstwa wiedeń.at kierownictwo spodziewa się, że liczba pracowników biurowych zmniejszy się w nadchodzących latach w miarę wzrostu wydajności sztucznej inteligencji. Technologiczny gigant zatrudnia obecnie na całym świecie około 1,5 miliona osób, w tym około 350 tysięcy pracowników biurowych.

Choć Jassy nie wykluczył zwolnień, dał do zrozumienia, że ​​nie należy się spodziewać dużych fal zwolnień, jak te w latach 2022 i 2023. Jest mało prawdopodobne, aby wolne stanowiska zostały ponownie obsadzone. Zamiast tego Amazon polega na agentach AI, którzy mogą samodzielnie wykonywać różnorodne zadania. Technologia ta obejmuje podsumowywanie informacji, pisanie oprogramowania i tłumaczenie języka, co ułatwia automatyzację wielu zadań.

Transformacja rynku pracy

Wpływ AI na rynek pracy jest już zauważalny. IT Boltwise podaje ankietę Światowego Forum Ekonomicznego, z której wynika, że ​​40% pracodawców planuje likwidację stanowisk pracy poprzez automatyzację przy użyciu sztucznej inteligencji. Ta transformacja niesie ze sobą wyzwania, ale także możliwości, ponieważ sztuczna inteligencja może pomóc firmom pracować wydajniej i otwierać nowe obszary biznesowe. Chociaż niektóre obszary mogą wymagać mniejszej liczby pracowników, wzrośnie również zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników do opracowywania i utrzymywania systemów sztucznej inteligencji.

Zmiany te wpisują się w światowy trend napędzany postępem technologicznym i łącznością. Dyskusja na temat wpływu sztucznej inteligencji na świat pracy nie jest nowa; miało to już miejsce w przypadku poprzednich osiągnięć technologicznych. Federalna Agencja Edukacji Obywatelskiej wyjaśnia, że ​​sztuczną inteligencję definiuje się jako koncepcję informatyczną, która zapewnia maszynom inteligencję i zdolność uczenia się. Technologie te mogą zarówno uzupełniać, jak i zastępować pracę człowieka lub otwierać nowe dziedziny zawodowe.

Przyszłość ze sztuczną inteligencją

Nie można ignorować wyzwań i możliwości związanych z przyjęciem sztucznej inteligencji. Badania pokazują, że sztuczna inteligencja może zwiększyć produktywność i skrócić czas spędzany na różnych zadaniach. Jedna z prognoz sugeruje, że modele językowe takie jak ChatGPT mogą mieć wpływ na od 47 do 56% zadań zawodowych. Zmiany te szczególnie dotykają pracowników wykonujących zawody wymagające wyższych kwalifikacji.

Konieczność szkolenia swoich pracowników i dostosowania się do nich staje się coraz ważniejsza. Może pojawić się luka w wymaganych umiejętnościach, co oznacza, że ​​osoby, które nie dostosują się do nowych wymagań, będą miały trudności z prosperowaniem w nowym środowisku pracy. Przyszła integracja sztucznej inteligencji w firmach będzie miała kluczowe znaczenie dla ich długoterminowego sukcesu.