Amazon tillkännager radikal AI-revolution: 1,5 miljoner anställda oroliga!

Amazon tillkännager radikal AI-revolution: 1,5 miljoner anställda oroliga!

Amazons vd Andy Jassy gjorde ett överraskande tillkännagivande den 18 juni 2025 och tillkännagav förändringar i företagets personalstyrka på grund av den ökade användningen av artificiell intelligens (AI). Det förväntas att antalet kontorsanställda kommer att minska i framtiden, samtidigt som efterfrågan på specialiserade arbetare kommer att öka. Trots dessa förändringar gör Jassy klart att företaget inte planerar för massiva uppsägningar, som 2022 och 2023, utan istället vill lämna lediga tjänster obesatta. Han utesluter dock inte att personalnedskärningar kan fortsätta att ske för att klara de nya kraven. Amazon sysselsätter för närvarande cirka 1,5 miljoner människor världen över, inklusive cirka 350 000 i administrativa befattningar.

Som en del av denna AI-transformation kommer också en ny avdelning för agentisk artificiell intelligens (agentic AI) att grundas. Denna avdelning, ledd av Swami Sivasubramanian, syftar till att utveckla mjukvara som kan fatta beslut autonomt. Detta görs med minimal mänsklig inblandning för att automatisera olika aspekter av livet och affärsprocesser. Enligt Matt Garman, VD för AWS, har Agentic AI potential att bli en mångmiljardaffär. Till exempel skulle denna teknik kunna övervaka lagernivåer eller trigga beställningar autonomt, vilket avsevärt skulle kunna öka den operativa effektiviteten. Ett exempel på denna teknik är den uppdaterade versionen av Alexa, *Alexa+*, som kommer att finnas tillgänglig för utvalda kunder senare denna månad.

Investerar i AI och utbildning

För att stödja de kommande förändringarna investerar Amazon cirka tio miljarder dollar i ett nytt AI- och träningscenter i North Carolina. Detta projekt omfattar utbyggnad av teknisk infrastruktur samt samarbete med universitet och utbildningscentra. Omfattande vidareutbildning och omskolningsprogram planeras i syfte att skapa nya jobbprofiler som kommer att uppstå under AI-förvandlingen. Amazon räknar med att skapa minst 500 nya direkta jobb och tusentals indirekta jobb i regionen genom detta initiativ.

Effekterna av artificiell intelligens på arbetsmarknaden är dock inte utan kontroverser. Prognoser visar att AI väcker både rädsla för att förlora jobb och förhoppningar om nya verksamhetsområden. En studie från det federala ekonomi- och energiministeriet dokumenterar att 2019 hade endast 6 % av företagen i Tyskland använt artificiell intelligens, vilket illustrerar den långsamma introduktionen av AI-teknik på många områden.

Förändringen på arbetsmarknaden

Framsteg inom artificiell intelligens är viktiga drivkrafter för förändringar i arbetslivet. Dessa tekniker kan komplettera eller ersätta mänskligt arbete eller till och med öppna upp nya verksamhetsområden. I USA och Europa uppskattas det att upp till 300 miljoner heltidsjobb kan vara i riskzonen från AI. Aktiviteter som kräver kreativitet eller interpersonell interaktion påverkas dock mindre. En utbredd användning av AI kan minska kompetensbristen, men det innebär också risker som ökad arbetsbelastning.

Enligt branschbedömningar är behovet av ett regelverk för att utnyttja möjligheter och minimera risker av central betydelse. I juni 2023 antog EU-parlamentet en AI-lag som definierar olika risknivåer för AI. Med tanke på denna utveckling återstår det att se hur arbetsmarknaden kommer att förändras de kommande åren till följd av artificiell intelligens.

För mer information om den senaste utvecklingen hos Amazon, se detaljerna i rapporterna från Cosmo, Zonwizard och bpb.