Červené upozornenie: Existuje riziko nedostatku financií vo financovaní učňovského vzdelávania!

Červené upozornenie: Existuje riziko nedostatku financií vo financovaní učňovského vzdelávania!

Iniciatíva budúcnosť.vyučovanie.rakúsko. (napr.) nedávno varoval pred vážnou hrozbou pre financovanie učňovského vzdelávania. Výkonná riaditeľka Monika Sandberger zdôrazňuje, že hroziaca medzera vo financovaní vysiela zlé signály v nesprávnom čase. Súčasné rámcové podmienky predstavujú veľkú záťaž pre spoločnosti a mladých ľudí v dôsledku rôznych kríz vrátane pandémie, inflácie a energetickej krízy.

Sandberger vysvetľuje, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa bude naďalej prehlbovať. Spoločnosti musia znášať vysokú dodatočnú záťaž, no zostávajú verné svojej zodpovednosti ako cvičné spoločnosti. Predovšetkým mladí ľudia sú konfrontovaní s psychickými výzvami, tlakom na zorientovanie sa a obavami z budúcnosti. „Je nanajvýš dôležité, aby sme dostávali jasné, spoľahlivé signály a investície do tréningových ciest,“ povedal Sandberger.

Dôsledky medzery vo financovaní

Nedostatok podporných služieb pre podniky by mohol mať dlhodobý negatívny vplyv na učňovskú prípravu. Sandberger varuje, že mnohé spoločnosti by potenciálne mohli prestať vzdelávať, ak sa finančná základňa zrúti. V tejto súvislosti z.l.ö. odvolania. politikom, aby investovali do výučby s cieľom zabezpečiť budúcnosť školiacich miest. Konkurencieschopnosť Rakúska vo veľkej miere závisí od dobre vyškolených odborníkov.

Pohľad na Spolkovú republiku ukazuje podobné výzvy. Monitorovanie kvalifikovaných pracovníkov Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí (BMAS) analyzuje toky ponuky a dopytu na trhu práce. Prognózy naznačujú pretrvávajúci nedostatok v profesiách, ako sú IT, zdravotníctvo a ošetrovateľstvo, ako aj v niektorých technických a učiteľských profesiách do roku 2028.

Vývoj trhu a dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch

Monitoring, ktorý prebieha od roku 2007 pod taktovkou Spolkového inštitútu pre odborné vzdelávanie a Inštitútu pre výskum trhu práce a odborného výskumu, zohľadňuje aj predpoklady o digitalizácii, klimatických zmenách a geopolitických faktoroch. Geopolitické situácie ovplyvňujú najmä odbytové možnosti vo výrobnom sektore, čo vedie k strate pracovných miest.

Strednodobá predikcia ukazuje, že potreba náhrad stabilizuje dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch v najbližších rokoch, ale skupina pracujúcich sa bude zmenšovať. Imigrácia a vyšší sklon k práci nedokážu pokles dostatočne kompenzovať. Demografické zmeny tiež zvyšujú tieto výzvy, najmä v štrukturálne slabých regiónoch.

Sandberger a z.l.ö. požadovať, aby politici prijali vhodné opatrenia na podporu spoločností a zabezpečili školiace miesta. Vyjednávacia pozícia zamestnancov sa zlepšuje v nedostatkových profesiách, ale otázka budúcnosti vzdelávania zostáva otvorená vzhľadom na hroziacu medzeru vo financovaní. Investície sú potrebné na zabezpečenie potenciálu kvalifikovaných pracovníkov pre obchodné miesta.

Aby firmy zvládli výzvy na trhu práce a zmiernili nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, musia sa nielen prispôsobiť aktuálnym podmienkam, ale aj pružne reagovať na prichádzajúce zmeny. Aktuálne analýzy BMAS ilustrujú, ako úzko súvisí technologický rozvoj a geopolitické zmeny.