Taistele eläkkeestä: AK varoittaa tekemästä työtä 70-vuotiaaksi asti!

Taistele eläkkeestä: AK varoittaa tekemästä työtä 70-vuotiaaksi asti!

Keskustelu Itävallan eläkejärjestelmästä saa uutta sysäystä Teollisuusliiton (IV) tämänhetkisistä vaatimuksista. IV Presidentti Georg Knill on keskustellut eläkeiän nostamisesta ja vaatii työntekijöitä työskentelemään 70 vuoden ikään asti. Tämä ilmoitus sai kuitenkin voimakasta kritiikkiä työkamarin taholta. Liittovaltion työkamarin puheenjohtaja Renate Anderl kuvailee vaatimuksia "täydellisen tietämättömyyden" ilmaukseksi todellisista työoloista.

Kuten työkamari raportoi, nykyinen eläkeikä Itävallassa on 65 vuotta miehillä ja 61,5 vuotta naisilla. Vuodesta 2024 alkaen naisten eläkeikä nostetaan asteittain 65 vuoteen vuoteen 2033 mennessä. Tässä yhteydessä on erityisen tärkeää huomata, että Itävallassa noin 46 000 yritystä, joissa on yli kymmenen työntekijää, työllistää yhteensä noin 3,1 miljoonaa ihmistä. Näistä työntekijöistä noin 137 000 on 60–64-vuotiaita. Hälyttävää on, että neljännes 25 000 keskisuuresta ja suuresta yrityksestä ei työllistä yhtään tämän ikäryhmän työntekijää.

Haasteita iäkkäille työntekijöille

Ikääntyviin työntekijöihin kohdistuvaa painetta pahentaa se tosiasia, että kaksi viidestä ihmisestä siirtyy suoraan työttömyydestä eläkkeelle. Tämä koskee erityisesti naisia, joista kolmannes ei jää eläkkeelle, kun taas naispuolisten työntekijöiden osuus on vielä suurempi. AK Salzburgin presidentti Peter Eder varoittaa, että monet fyysisesti vaativissa töissä, kuten rakentamisessa ja hoitotyössä, eivät voi työskennellä 70-vuotiaaksi asti.

Nämä haasteet huomioon ottaen Eder sanoo, että talouden on löydettävä keinoja työllistää ikääntyviä työntekijöitä pitkällä aikavälillä. Huono puoli tässä keskustelussa on, että hallitus on jo toteuttanut eläkesektorilla säästöjä, muun muassa nostanut sairausvakuutusmaksua 5,1 prosentista 6 prosenttiin, mikä on ollut voimassa 1.6.2025 alkaen.

Eläkelaskenta ja määräykset

Normaali eläkeikä Itävallassa on tällä hetkellä 65 vuotta miehillä ja 60 vuotta naisilla, vaikka naisten eläkeikää nostetaan asteittain vuoteen 2033 saakka. Vakiovanhuuseläkkeelle vaaditaan vähintään 180 kuukautta vakuutusta, josta 84 kuukautta työssäoloa. Työntekijöillä on myös mahdollisuus jatkaa työskentelyä eläkkeellä ilman, että tämä vaikuttaa negatiivisesti heidän vanhuuseläkkeensä. Jos jatkat työskentelyä normaalin eläkeiän saavuttamisen jälkeen, tarjotaan erityistä eläkettä korottavaa lisävakuutusta.

Yksityiskohtainen eläkelaskenta 1.1.1955 jälkeen syntyneille yhdistää kokonaismaksuperusteet tiettyyn prosenttiosuuteen lopullisen bruttoeläkkeen määrittämiseksi. Lisäksi eläkettä voidaan korottaa 5,1 prosenttia vuodessa, jos sitä lykätään. Säännöt sisältävät myös erityisiä hakumenettelyjä, jotka saattavat edellyttää hakulomakkeiden hankkimista asianomaisilta laitoksilta.

Itävallan eläkejärjestelmästä on saatavilla perusteellista tietoa erilaisissa raporteissa ja tutkimuksissa, jotka analysoivat uusien eläkkeensaajien alueita, vakuutusuraa ja erilaisia ​​eläkkeitä. Raportti "The Pensions System in Austria – Overview 2025" tarjoaa kattavan yleiskatsauksen lakisääteisestä eläkevakuutuksesta Itävallassa, kun taas lisätutkimukset antavat näkemyksiä tärkeistä suuntauksista ja kehityksestä, jotka vaikuttavat erityisesti eläketurvaan.

Käynnissä oleva keskustelu eläkejärjestelmästä korostaa, kuinka tärkeää on ottaa ikääntyvien työntekijöiden kohtaamat haasteet vakavasti ja suunnitella oikeudelliset puitteet sen mukaisesti. Päätöksenteko tulevista eläkejärjestelyistä riippuu sekä taloudellisesta tilanteesta että työntekijöiden tarpeista.

Lisätietoja Itävallan eläkejärjestelmästä ja siihen liittyvistä säännöksistä saat lataamalla raportit osoitteesta [arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/pension/pensions Formen/Alterspension.html) ja Näytä social ministery.gv.at. Lisätietoja käynnissä olevista keskusteluista on osoitteessa 5min.at.