Suche
Mein Konto
No problemātiska bērna līdz veselības aprūpes izpilddirektoram: Džeralda Fleiša iedvesmojošais ceļojums!
Džeralds Fleišs, KHBG izpilddirektors, iedvesmo ar savu karjeru un uzsver empātijas nozīmi veselības aprūpē.
No problemātiska bērna līdz veselības aprūpes izpilddirektoram: Džeralda Fleiša iedvesmojošais ceļojums!
Džeralds Fleišs ir piemērs tam, kā netradicionāli karjeras ceļi var novest pie panākumiem. Kā Forarlbergas slimnīcas darbības uzņēmuma (KHBG) rīkotājdirektors tagad ir atbildīgs par organizāciju, kurā strādā vairāk nekā 5000 darbinieku no vairāk nekā 50 valstīm. Tomēr Fleiša ceļš ne vienmēr bija viegls: viņš skolā cīnījās un saņēma 23 pieciniekus. Šī pieredze veidoja viņa skatījumu uz mācīšanos un mācīšanu.
Fleišs, kurš strādā par juristu un ir atbildīgs par slimnīcas biznesa vadību, ir jaunākās paaudzes vērtību piekritējs. Viņš saskata pāreju no materiālajām prasībām uz starppersonu attiecībām un uzsver to veselības aprūpes profesiju neaizstājamību, kas prasa empātiju un cilvēcisku jūtīgumu. Viņa vēstījums jauniešiem uzsver prieku, ko sniedz saskarsme ar cilvēkiem, un komandas darba nozīmi karjerā slimnīcās.
Veselības aprūpes vadība
Intervijā aplādei “Klausieties!” apsprieda Dr. Gerald Fleisch par pašreizējām problēmām veselības aprūpes sistēmā. Īpaši pandēmijas laikā medmāsām, ārstiem un terapeitiem bija jāstrādā sarežģītos apstākļos. Fleišs uzsver nepieciešamību noskaidrot gan skaitļus, gan maldīgos priekšstatus par vakcināciju kā pandēmijas risinājumu. Viņš arī pārdomā, kādas pārmaiņas vadībā ir bijušas nepieciešamas pēdējos gados un ko viņš savā amatā darītu savādāk.
Fleišs lielu nozīmi piešķir savu darbinieku labklājībai un dažādu viedokļu risināšanai komandā. Šie aspekti ir būtiski darbinieku motivācijai un pozitīvai darba atmosfērai slimnīcā.
Tendences un nākotnes perspektīvas veselības aprūpē
Veselības aprūpes nākotni ietekmēs dažādi faktori, tostarp lielāka ambulatorās un stacionārās aprūpes integrācija un digitālo procesu izmantošana. Profesors Dr. David Matusiewicz norāda uz izaicinājumiem, ko rada lielais izmaksu spiediens un ierobežotie resursi. Lai saglabātu jauninājumu spēju, vadītājiem ir vajadzīga tālredzīga domāšana, un veselības aprūpes darbiniekiem ir vajadzīgas jaunas prasmes.
Digitālā transformācija ne tikai radīs jaunas profesionālās jomas veselības aprūpē, bet arī pamatos mainīs esošās profesijas, īpaši māsu jomā. Tāpēc FOM universitāte piedāvā īpašus kursus, piemēram, “Māszinības un digitalizācija”, lai sniegtu nepieciešamās prasmes. Turklāt profesionālā apmācība kļūst arvien svarīgāka, lai veselības nozarē varētu strādāt ar nākotni orientēti.
Veselības un sociālās aprūpes kursu absolventiem ir plašs karjeras ceļu un izaugsmes iespēju klāsts. Veselības aprūpes nozare tiek uzskatīta par nākotnes tirgu ar daudzām perspektīvām, ko var stiprināt ar akadēmisko apmācību un tālākizglītību.