Problémás gyerektől az egészségügyi vezérigazgatóig: Gerald Fleisch inspiráló utazása!

Problémás gyerektől az egészségügyi vezérigazgatóig: Gerald Fleisch inspiráló utazása!

Gerald Fleisch egy példa arra, hogy a nem mindennapi karrierutak hogyan vezethetnek sikerhez. A Vorarlberg Hospital Operating Company (KHBG) ügyvezető igazgatójaként jelenleg egy olyan szervezetért felel, amely több mint 500 országból több mint 5000 alkalmazottat foglalkoztat. Fleisch útja azonban nem volt mindig könnyű: küzdött az iskolában, és 23 ötöst kapott. Ezek a tapasztalatok formálták a tanulással és a tanítással kapcsolatos nézőpontját.

A jogászként dolgozó, a kórház ügyviteléért felelős Fleisch a fiatalabb generáció értékeinek híve. Úgy látja, az anyagi igényektől a személyközi kapcsolatok felé tolódik el, és hangsúlyozza az empátiát és emberi érzékenységet igénylő egészségügyi szakmák pótolhatatlanságát. A fiataloknak szóló üzenete az emberekkel való interakció örömét és a csapatmunka fontosságát hangsúlyozza a kórházi karrierben.

Egészségügyi vezetés

A „Figyelj!” podcastban adott interjúban. Dr. Gerald Fleisch beszélt az egészségügyi rendszer jelenlegi kihívásairól. Különösen a járvány idején kellett nehéz körülmények között dolgozniuk az ápolóknak, orvosoknak és terapeutáknak. Fleisch kiemeli, hogy tisztázni kell az oltással, mint a járványra megoldással kapcsolatos számokat és tévhiteket. Arra is reflektál, hogy milyen változásokra volt szükség a vezetésben az elmúlt években, és mit csinálna másként a szerepében.

A Fleisch nagy jelentőséget tulajdonít alkalmazottai jólétének és a csapaton belüli eltérő vélemények kezelésének. Ezek a szempontok kulcsfontosságúak az alkalmazottak motivációja és a pozitív munkahelyi légkör szempontjából a kórházban.

Trendek és jövőbeli kilátások az egészségügyben

Az egészségügy jövőjét számos tényező befolyásolja, többek között a járó- és fekvőbeteg-ellátás nagyobb integrációja, valamint a digitális folyamatok alkalmazása. Dr. David Matusiewicz professzor rámutat a magas költségkényszerből és a szűkös erőforrásokból adódó kihívásokra. Az innovációra való képesség megőrzéséhez a vezetőknek előremutató gondolkodásra, az egészségügyi dolgozóknak pedig új készségekre van szükségük.

A digitális átalakulás nemcsak új szakmai területeket teremt az egészségügyben, hanem a meglévő szakmákat is alapjaiban változtatja meg, különös tekintettel az ápolásra. A FOM Egyetem ezért olyan speciális kurzusokat kínál, mint például az „Ápolás és digitalizáció”, hogy átadja a szükséges készségeket. Emellett a szakmai képzés is egyre fontosabbá válik annak érdekében, hogy jövőorientáltan tudjunk dolgozni az egészségügyben.

Az egészségügyi és szociális szakokon végzettek széles körű karrier- és előrelépési lehetőségeket kínálnak. Az egészségipar számos perspektívát rejtő jövőbeli piacnak számít, amely akadémiai képzéssel és továbbképzéssel erősíthető.