Suche
Mein Konto
Kämpa för rättvisa löner: Busschaufförer försvarar sig mot arbetsgivarnas krav!
Kollektivförhandlingarna för 12 000 bussarbetare avbröts utan resultat; nästa omgång den 24 januari 2025.
Kämpa för rättvisa löner: Busschaufförer försvarar sig mot arbetsgivarnas krav!
Avtalsförhandlingarna för de 12 000 anställda i de privata bussbolagen avbröts i första omgången utan resultat. Nu får de berörda vänta till nästa förhandlingsrunda den 24 januari 2025. Det meddelade Markus Petritsch, ordförande för vägavdelningen i vidafacket, och Anil Zümrüt, chef för vida KVs förhandlingsgrupp. I denna första förhandlingsomgång krävde facket en rättvis löneökning på 4 procent för att kompensera inflationen och stärka köpkraften. Den löneökning på bara 3,2 procent som arbetsgivaren erbjöd avvisades som otillräcklig, särskilt eftersom inflationen nu ligger på 3,5 procent. Ytterligare förslag från arbetsgivare, som att sänka julbonusen med 30 procent, möttes av upprördhet eftersom detta motiverades av lägre löner för busschaufförer i grannländerna, sa den arge Zümrüt.
Krav på att förbättra arbetsförhållandena
Fackförbundet vida har också gjort klart att arbetsvillkoren för busschaufförer akut behöver förbättras för att motverka personalbristen i branschen. Petritsch framhåller att arbetstiden är överdrivet lång, ofta upp till 15 timmar åt gången, och att natt- och helgarbete kommer utan extra ersättning. Anställda lider av hög arbetsbelastning och osäkra arbetsförhållanden, vilket leder till att medarbetarnas nöjdhet minskar. Förbundet efterlyser även traktamenten för nattarbete och ett tak för obetalda vilopauser på högst en timme för att göra branschen mer attraktiv för nyanlända.
En positiv aspekt för företag kan vara ökningen av fordringskvoten, vilket påverkar den ekonomiska situationen. Den beskriver förhållandet mellan fordringar och ett företags totala tillgångar. En höjning av fordringsgraden kan indikera ökad försäljning, men medför också risken att sena betalningar kommer att belasta likviditeten. Det är viktigt att företag hittar en sund balans mellan fordringskvot och kundbetalningsbeteende för att upprätthålla en stabil finansiell bas Företagsekonomins värld förklarade.