Kamp för rättvisa lön: Busslinitorer försvarar sig mot arbetsgivaranspråk!

Kamp för rättvisa lön: Busslinitorer försvarar sig mot arbetsgivaranspråk!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Förhandlingarna om kollektivavtal för de 12 000 anställda i privata bussföretag avbröts i första omgången utan resultat. Nu måste de drabbade vänta till nästa förhandlingsrunda den 24 januari 2025. Detta tillkännagavs av Markus Petritsch, ordförande för Straße -avdelningen i Vida Union, och Anil Zümrüt, chef för Vida KV -förhandlingsteamet. I denna första förhandlingsrunda krävde facket en rättvis löneförhöjning på 4 procent för att kompensera för inflation och stärka köpkraften. Lönsökningen på endast 3,2 procent som arbetsgivaren erbjuder som otillräcklig, särskilt eftersom inflationen nu är 3,5 procent. Andra förslag från arbetsgivare, såsom minskningen av julbonusen med 30 procent, mötte upprörelse, eftersom detta var motiverat med de lägre lönerna för bussförare i grannländerna, enligt den arga Spum.

påstår sig förbättra arbetsförhållandena

VIDA -facket har också gjort det klart att arbetsförhållandena för bussförare: Inuti måste förbättras för att motverka bristen på personal i branschen. Petritsch betonar att arbetstiden är överdrivna, varar ofta upp till 15 timmar åt gången och den kvällen och helgens tjänster uppkommer utan ytterligare ersättning. De anställda lider av höga arbetsbelastningar och osäkra anställningsförhållanden, vilket leder till en minskning av anställdas tillfredsställelse. Facket kräver också utsläpp för nattarbete och en täckning av de obetalda brytningarna till högst en timme för att göra branschen mer attraktiv för nykomlingar.

En positiv aspekt för företag kan vara ökningen av fordringsgraden som påverkar den ekonomiska situationen. Den beskriver förhållandet mellan fordringar på ett företags totala tillgångar. En ökning av fordringsgraden kan indikera ökad försäljning, men orsakar också risken att sena betalningar kommer att belasta likviditet. Det är av väsentlig betydelse att företag hittar en sund balans mellan kundens fordran och betalningsmoral för att upprätthålla en stabil ekonomisk grund, till exempel World of BWL