Walcz o godziwe płace: Kierowcy autobusów bronią się przed żądaniami pracodawców!

Walcz o godziwe płace: Kierowcy autobusów bronią się przed żądaniami pracodawców!

Negocjacje w sprawie układów zbiorowych pracy dla 12 000 pracowników prywatnych przedsiębiorstw autobusowych zostały zerwane w pierwszej turze bez żadnego rezultatu. Teraz zainteresowane strony muszą poczekać do kolejnej rundy negocjacji, która odbędzie się 24 stycznia 2025 r. Ogłosili to Markus Petritsch, przewodniczący wydziału dróg w związku vida i Anil Zümrüt, szef zespołu negocjacyjnego vida KV. W pierwszej rundzie negocjacji związek zażądał sprawiedliwej podwyżki płac o 4 procent, aby zrównoważyć inflację i wzmocnić siłę nabywczą. Zaproponowaną przez pracodawcę podwyżkę płac o zaledwie 3,2 proc. odrzucono jako niewystarczającą, zwłaszcza że inflacja wynosi obecnie 3,5 proc. Dalsze sugestie pracodawców, takie jak zmniejszenie dodatku świątecznego o 30 proc., spotkały się z oburzeniem, gdyż było to uzasadnione niższymi zarobkami kierowców autobusów w sąsiednich krajach – stwierdził wściekły Zümrüt.

Żąda poprawy warunków pracy

Związek vida dał również jasno do zrozumienia, że ​​należy pilnie poprawić warunki pracy kierowców autobusów, aby przeciwdziałać niedoborom kadrowym w branży. Petritsch podkreśla, że ​​godziny pracy są zbyt długie, często do 15 godzin jednorazowo, a praca w nocy i w weekendy odbywa się bez dodatkowego wynagrodzenia. Pracownicy cierpią z powodu dużego obciążenia pracą i niepewnych warunków pracy, co prowadzi do spadku ich satysfakcji. Związek wzywa także do wprowadzenia dodatków za pracę nocną i ograniczenia bezpłatnych przerw na odpoczynek do maksymalnie jednej godziny, aby zwiększyć atrakcyjność branży dla nowych uczestników.

Pozytywnym aspektem dla spółek może być wzrost wskaźnika należności, który wpływa na sytuację finansową. Opisuje stosunek należności do sumy aktywów spółki. Wzrost wskaźnika należności może świadczyć o wzroście sprzedaży, ale niesie ze sobą ryzyko, że opóźnienia w płatnościach spowodują obciążenie płynności. W celu utrzymania stabilnej bazy finansowej firmy muszą znaleźć zdrową równowagę pomiędzy wskaźnikiem należności a zachowaniami płatniczymi klientów. Świat administracji biznesowej wyjaśnione.