Digitálna budúcnosť: Keňská mládež dobyla technologický svet s DigiTruckom!
17. marca 2025 úspešne absolvovalo výcvik DigiTruck v zátoke Homa 290 mladých ľudí. Iniciatíva podporuje digitálne zručnosti v Keni.
Digitálna budúcnosť: Keňská mládež dobyla technologický svet s DigiTruckom!
V rámci úspešného projektu DigiTruck spoločnosti Huawei sa 17. marca v Homa Bay v Keni konala promócia pre 290 mladých ľudí. Títo absolventi boli za posledných šesť týždňov vyškolení v kľúčových digitálnych zručnostiach, ktoré sú v dnešnom svete nevyhnutné. Medzi absolventmi bolo 143 žien a 147 mužov, ktorí sa naučili zručnosti v oblastiach ako počítačové aplikácie, digitálny marketing, podnikanie a kybernetická bezpečnosť. Dr. Raymond Omollo, štátny tajomník na kenskom ministerstve vnútra, zdôraznil: „Digitálne zručnosti už nie sú voliteľné – sú povinné.“ Táto mobilná učebňa namontovaná na nákladnom vozidle a vybavená modernými digitálnymi nástrojmi od svojho uvedenia na trh v roku 2019 oslovila celkovo 6 030 mladých ľudí.
Inovatívne riešenia prostredníctvom školení
Projekt DigiTruck, ktorý úzko spolupracuje s viac ako 60 vzdelávacími inštitúciami, má za cieľ podporovať mladých uchádzačov o zamestnanie, najmä ženy, vo vidieckych oblastiach a preklenúť digitálne rozdiely. Adam Lane, riaditeľ pre vládne záležitosti a politiku spoločnosti Huawei, zdôraznil, že úspech projektu Homa Bay možno merať aj prostredníctvom súťaže v oblasti inovácií, ktorá účastníkom umožnila rozvíjať riešenia miestnych problémov, najmä v oblasti zdravotníckych služieb a kybernetickej bezpečnosti.
V inom kontexte skúsená podnikateľka Sabine Asgodomová povzbudila ženy, aby si viac uvedomovali svoj vlastný potenciál. Zdôraznila, že ženy sú často kritickejšie k svojim schopnostiam ako muži, a tvrdila, že osoby s rozhodovacou právomocou by mali venovať menšiu pozornosť objemu a viac výkonu. „Ženy by si mali uvedomiť svoje predchádzajúce úspechy,“ povedal Asgodom a zdôraznil dôležitosť sebavedomého manažmentu zdrojov, aby bolo možné čeliť novým výzvam. Podľa Asgodoma je nevyhnutné, aby sa do vedúcich pozícií dostalo viac žien, pretože vedenie by malo byť humánne a prejavovať uznanie. Spojenie medzi digitálnymi zručnosťami z projektov ako DigiTruck a posilnením postavenia žien vo vedúcich pozíciách je zrejmé, pretože obe tvoria základ úspešnej a inkluzívnej budúcnosti.