Palfinger i et intervju: Hvordan selskapet former fremtiden for løfteteknologi
I LEADERSNET-intervjuet snakker administrerende direktør i Palfinger Andreas Klauser om innovasjon, bærekraft og fremtiden til selskapet.

Palfinger i et intervju: Hvordan selskapet former fremtiden for løfteteknologi
Andreas Klauser, administrerende direktør i Palfinger, understreker bærekraftens sentrale rolle i selskapets strategi mens han snakker om selskapets innovative styrke i et intervju med LEADERSNET. Palfinger er kjent ikke bare for sine avanserte kraner og løfteløsninger, men også for sin globale struktur, som gjør at selskapet kan være nær kundene. Selskapet har 31 produksjonssteder i 15 land og tilbyr omfattende support med 5000 servicepunkter, noe som ifølge Klauser er avgjørende for suksess. Denne strategiske orienteringen er underbygget av en millioninvestering på Lengau-lokasjonen, som også viser forbindelsen til hjemlandet Østerrike. Klauser forklarer at de høyt kvalifiserte spesialistene i Østerrike og den utmerkede infrastrukturen er av største betydning for Palfinger, selv om selskapet kunne produsere billigere over hele verden, som forklart på Palfinger-nettstedet.
Et viktig aspekt ved Palfingers fremtid ligger i digitalisering og utvikling av nye, datadrevne forretningsmodeller. «Go Digital»-initiativet har som mål å øke kundenes effektivitet og sikkerhet. Med produkter som Palfinger Connected kan brukere få tilgang til sanntidsdata om enhetens ytelse. I tillegg er transformasjonen til bærekraftige løsninger ikke bare et miljøhensyn, men en innovasjonsdriver som bør skape nye muligheter for selskapet og dets kunder. Palfinger har derfor også fokusert på ekspansjon i vekstregioner, spesielt i Latin-Amerika og Asia. Denne diversifiseringen anses som vesentlig for selskapets motstandskraft.
Strategisk opplæring og promotering av unge talenter
Klauser understreker også viktigheten av å lære opp og fremme unge talenter for å motvirke mangel på fagarbeidere. Med "Palfinger Campus" investerer selskapet i videreutdanning og opplæring for unge talenter og fokuserer på internasjonale karrieremuligheter og fleksible arbeidsmodeller. Initiativene tar sikte på å modernisere det utdaterte bildet av undervisning og gi praktisk innsikt i industrien, og oppmuntre unge mennesker til å forfølge en karriere innen teknologi.
Samlet sett viser det at Palfinger ikke bare fokuserer på kortsiktig økonomisk suksess, men også tar langsiktige strategiske og bærekraftige beslutninger for å møte utfordringene i markedet. Denne holdningen er tydelig i selskapets visjon for 2030, hvor bærekraftige løsninger og partnerskap søkes på globalt nivå, slik det også kommer tydelig frem i Palfingers bedriftskommunikasjon.