Palfinger i et intervju: Hvordan selskapet designer fremtiden for løfteteknologi

Palfinger i et intervju: Hvordan selskapet designer fremtiden for løfteteknologi

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, administrerende direktør von Palfinger, understreker den sentrale rollen som bærekraft i bedriftsstrategien, mens han snakker i et intervju med Leadersnet om selskapets innovative styrke. Palfinger er ikke bare kjent for sine avanserte kraner og spakløsninger, men også for sin globale struktur, som gjør det mulig for selskapet å være i nærheten av kunden. Selskapet har 31 produksjonssteder i 15 land og tilbyr en omfattende støtte med 5000 servicepoeng, som ifølge Klauser er avgjørende for å lykkes. Denne strategiske orienteringen understøttes av en million investeringer på Lengau -stedet, som også viser forbindelsen til hjemlandet Østerrike. Klauser forklarer at de høyt kvalifiserte spesialistene i Østerrike og den utmerkede infrastrukturen for Palfinger er av største betydning, selv om selskapet kan produsere billigere over hele verden, som forklart på Palfinger -nettstedet.

Et viktig aspekt ved Palfingers fremtid ligger i digitalisering og utvikling av nye, data -drevne forretningsmodeller. Initiativet "Go Digital" tar sikte på å øke effektiviteten og sikkerheten til kundene. Med produkter som Palfinger Connected, kan brukere få tilgang til sanntidsdata for ytelsesfunksjonene til enhetene. I tillegg er transformasjon til bærekraftige løsninger ikke bare et miljønivå, men en innovasjonsmotor som er ment å skape nye muligheter for selskapet og dets kunder. Palfinger har derfor også fokusert på utvidelse i vekstregioner, spesielt i Latin -Amerika og Asia. Denne diversifiseringen anses som essensielt for selskapets motstandskraft.

Strategisk trening og promotering av ungt talent

Klauser understreker også viktigheten av å trene og fremme unge talenter for å motvirke mangelen på fagarbeidere. Med "Palfinger campus" investerer selskapet i videre opplæring og opplæring av unge mennesker og er avhengig av internasjonale karrieremuligheter og fleksible arbeidsmodeller. Initiativene har som mål å modernisere det utdaterte bildet av undervisning og tilby praktisk innsikt i industrien, som er ment å motivere unge mennesker til å satse på en karriere innen det tekniske feltet.

Totalt sett kan det sees at Palfinger ikke bare er avhengig av kortsiktig økonomisk suksess, men også tar strategiske og bærekraftige beslutninger på lang sikt for å takle markedets utfordringer. Denne holdningen blir tydelig i bedriftsvisjonen innen 2030, der bærekraftige løsninger og partnerskap blir søkt på globalt nivå, som det er tydelig tatt i betraktning i bedriftens kommunikasjon av Palfinger.