Palfinger в интервю: Как компанията оформя бъдещето на подемните технологии

Palfinger в интервю: Как компанията оформя бъдещето на подемните технологии

Андреас Клаузер, главен изпълнителен директор на Palfinger, подчертава централната роля на устойчивостта в стратегията на компанията, докато говори за иновативната сила на компанията в интервю за LEADERSNET. Palfinger е известен не само със своите модерни кранове и повдигащи решения, но и с глобалната си структура, която позволява на компанията да бъде близо до клиентите. Компанията има 31 производствени обекта в 15 страни и предлага цялостна поддръжка с 5000 сервизни точки, което според Клаузер е от решаващо значение за успеха. Тази стратегическа ориентация е подкрепена от инвестиция от милиони в местоположението на Ленгау, което също показва връзката с родната страна Австрия. Клаузер обяснява, че висококвалифицираните специалисти в Австрия и отличната инфраструктура са от изключително значение за Palfinger, дори ако компанията може да произвежда по-евтино в световен мащаб, както е обяснено на уебсайта на Palfinger.

Важен аспект от бъдещето на Palfinger е дигитализацията и разработването на нови, базирани на данни бизнес модели. Инициативата „Go Digital“ има за цел да повиши ефективността и сигурността на клиентите. С продукти като Palfinger Connected потребителите имат достъп до данни в реално време за производителността на устройството. В допълнение, трансформацията към устойчиви решения не е просто грижа за околната среда, а двигател на иновациите, който трябва да създаде нови възможности за компанията и нейните клиенти. Поради това Palfinger се фокусира и върху разширяването в региони на растеж, особено в Латинска Америка и Азия. Тази диверсификация се счита за съществена за устойчивостта на компанията.

Стратегическо обучение и насърчаване на млади таланти

Клаузер подчертава също значението на обучението и насърчаването на млади таланти, за да се противодейства на недостига на квалифицирани работници. С „Palfinger Campus“ компанията инвестира в по-нататъшно образование и обучение на млади таланти и се фокусира върху международни възможности за кариера и гъвкави работни модели. Инициативите имат за цел да модернизират остарелия имидж на преподаването и да осигурят практически поглед върху индустрията, като насърчават младите хора да преследват кариера в областта на технологиите.

Като цяло, това показва, че Palfinger не се фокусира само върху краткосрочния икономически успех, но също така взема дългосрочни стратегически и устойчиви решения, за да отговори на предизвикателствата на пазара. Тази нагласа е ясна във визията на компанията за 2030 г., където се търсят устойчиви решения и партньорства на глобално ниво, както е ясно посочено и в корпоративните комуникации на Palfinger.