Carinthia začíná druhý ofenzivní specialista: IT profesionálové chtěli!

Carinthia začíná druhý ofenzivní specialista: IT profesionálové chtěli!

Dne ​​16. května 2025 začíná Carinthia druhé kolo svého mezinárodního urážlivého pracovníka, program, který se zabývá chronickým nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Podle klikněte na Kärnten Současné hovory nejenže zahrnují potřebnou profilu, ale také urgínní profilu. Tato expanze vznikla v IT sektoru kvůli velké potřebě, což má zásadní význam pro hospodářský rozvoj.

Nábor žadatele probíhá prostřednictvím skupiny Trekwalder, zatímco na palubě je doprovázen Karinthský mezinárodní centrum (CIC). Jürgen Mandl, prezident obchodní komory v Karinthii, vybízí společnosti, aby se účastnily této iniciativy, jejímž cílem je zajistit dlouhodobé zajištění dlouhodobého zajištění v Karinthii. Registrace jsou nyní možné prostřednictvím platformy www.carinthia.com/fachkraefte, přičemž období odesílání končí 27. června 2025.

Podmínky finančního rámce

Stát Carinthia přebírá velkou část nákladů na náborová opatření. Společnosti musí použít pouze podíl 3 500 EUR. Účelem této finanční podpory je vytvářet pobídky a usnadnit získání dostatečně kvalifikovaných zaměstnanců.

Problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků se neomezuje pouze na Carinthii. Podle obchodní komora (wkö), 82 % rakouských společností hlásí nedostatek specialistů a práce. Byl vyvinut strategický rámec pro řešení problémů prostřednictvím cílených opatření jak v Německu, tak v zahraničí. To zahrnuje pole činnosti, soustředěné země a nedostatky, které se neustále zvyšují v období až do roku 2040.

dlouhé -perspektivy

WKö předpovídá pokles o 262 000 lidí zaměstnatelného věku za rok 2040. Pro rok 2025 je již definováno 81 nedostatků, což zvyšuje tlak na společnosti k účinnému najímání nových specialistů. Mezinárodní specialisté ofenzíva (IFO) je iniciativa, jejímž cílem je přilákat kvalifikované specialisty ze třetích zemí. Zvláštní pozornost upozorňují na západní Balkán a vybrané země v Americe a Asii.

Výzvy, které vyplývají z demografických změn, vyžadují nejen nábor vhodných specialistů ze zahraničí, ale také opatření, jako je budování kapacit na podporu zemí, z nichž tito odborníci pocházejí. Účelem tohoto udržitelného a etického náboru je pomoci vyhnout se problému odtoku mozku a podporovat regionální trhy.

Vzhledem k pokroku v mezinárodní specializované ofenzivě by se měl řešit nejen okamžitý nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ale také udržitelný základ pro budoucnost trhu práce v Karinthii. Společnosti mají příležitost aktivně se účastnit tohoto vývoje a těžit z podpory země.