Korutany zahajují ofenzívu druhých kvalifikovaných pracovníků: Hledají se IT profesionálové!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Korutany zahájí 16. května 2025 druhou ofenzívu kvalifikovaných pracovníků s cílem obsadit IT, ošetřovatelské a technické profese. Přihlášky do 27. června.

Kärnten startet am 16. Mai 2025 die zweite Fachkräfteoffensive, um IT-, Pflege- und Technikberufe zu besetzen. Anmeldungen bis 27. Juni.
Korutany zahájí 16. května 2025 druhou ofenzívu kvalifikovaných pracovníků s cílem obsadit IT, ošetřovatelské a technické profese. Přihlášky do 27. června.

Korutany zahajují ofenzívu druhých kvalifikovaných pracovníků: Hledají se IT profesionálové!

16. května 2025 zahájí Korutany druhé kolo své mezinárodní ofenzívy kvalifikovaných pracovníků, programu, který řeší chronický nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Hlasitý Klikněte na Korutany Aktuální výzva zahrnuje nejen tradičně postižené profesní obory jako je ošetřovatelství, kovotechnika a elektrotechnika, ale nově i akutně potřebné IT profese. K tomuto rozšíření došlo díky velké potřebě v IT sektoru, který je pro ekonomický rozvoj klíčový.

Uchazeče přijímá Trenkwalder Group, zatímco na nástup do letadla dohlíží Korutanské mezinárodní centrum (CIC). Jürgen Mandl, prezident Korutanské obchodní komory, vyzývá společnosti, aby se zapojily do této iniciativy, jejímž cílem je zajistit dlouhodobou bezpečnost polohy v Korutanech. Registrace jsou nyní možné prostřednictvím platformy www.carinthia.com/fachkraefte, přičemž uzávěrka podání končí 27. června 2025.

Podmínky finančního rámce

Stát Korutany hradí velkou část nákladů na náborová opatření. Společnosti musí přispět pouze osobním příspěvkem ve výši 3 500 eur. Tato finanční podpora má vytvořit pobídky a usnadnit firmám nábor dostatečně kvalifikovaných zaměstnanců.

Problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků se však netýká pouze Korutan. Podle Rakouská obchodní komora (WKÖ) hlásí 82 % rakouských společností nedostatek kvalifikovaných pracovníků a dělníků. Byl vyvinut strategický rámec pro řešení výzev prostřednictvím cílených akcí na domácí i mezinárodní úrovni. To zahrnuje oblasti činnosti, zaměření zemí a nedostatek povolání, které se budou v období do roku 2040 neustále zvyšovat.

Dlouhodobé perspektivy

WKÖ předpovídá pokles o 262 000 lidí v produktivním věku do roku 2040. Pro rok 2025 je již definováno 81 nedostatkových povolání, což zvyšuje tlak na firmy, aby efektivně nabíraly nové kvalifikované pracovníky. Mezinárodní ofenzíva kvalifikovaných pracovníků (IFO) je iniciativa specificky zaměřená na přilákání kvalifikovaných odborníků ze třetích zemí. Zvláštní pozornost je věnována západnímu Balkánu a vybraným zemím Ameriky a Asie.

Výzvy vyplývající z demografických změn vyžadují nejen nábor vhodných odborníků ze zahraničí, ale také opatření, jako je budování kapacit na podporu zemí, ze kterých tito specialisté pocházejí. Tento udržitelný a etický nábor má pomoci vyhnout se problému odlivu mozků a podpořit regionální trhy.

Pokrok v mezinárodní ofenzívě kvalifikovaných pracovníků má nejen řešit okamžitý nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ale také položit udržitelný základ pro budoucnost trhu práce v Korutanech. Firmy mají šanci se na tomto rozvoji aktivně podílet a těžit z podpory země.