Lönförhandlingar för tjänstemän: regeringen driver för kompromiss!

Lönförhandlingar för tjänstemän: regeringen driver för kompromiss!

Den 16 september 2025 ägde de första avgörande samtalen mellan regeringen och den offentliga tjänstföreningen om tjänstemän. Dessa förhandlingar, som varade i cirka 3,5 timmar, är de första i en serie som den svartröda rosa koalitionen vill initiera för att klargöra lönesituationen. Unionens ordförande Eckehard Quin sa att facket nu skulle gå till sina kommittéer för att besluta om möjliga förhandlingar. Regeringsrepresentanter uttryckte sitt hopp om att facket skulle vara villiga att förhandla, eftersom samtalen är mycket viktiga och känsliga.

Problemet härrör från ett finansiellt uttalande från föregående år där en löneförhöjning på 3,5 procent avtalades, vilket emellertid var 0,3 procentenheter under inflationen. En ökning med 0,3 procentenheter över inflationen planerades ursprungligen för 2026, vilket motsvarar cirka 3,3 procent. Wifo -chef Gabriel Felbermayr kallades in för att klargöra de ekonomiska siffrorna för förhandlingarna. Inga detaljer gavs om ett formellt erbjudande, men vad koalitionen planerade kommunicerades tydligt.

Ekonomiska utmaningar och överklaganden till unionen

I slutet av omgången av samtal vädjade regeringsrepresentanterna, inklusive tjänstemäns statssekreterare Alexander Pröll (övp) och finansminister Markus Marterbauer (SPÖ), till unionen att aktivt inleda förhandlingar. Marterbauer beskrev konversationen som bra och öppen, medan Neos -förhandlaren Martina von Künsberg Sarre betonade att konstruktiva förhandlingar och en ansträngning från samhället som helhet var nödvändiga. Quin lämnade emellertid oklart när exakt unionen skulle besluta om att formellt skulle börja förhandlingar, men citerade slutet av nästa vecka som den troliga tiden för ett beslut.

En annan central fråga är de planerade nolllönsrundorna i budgetplanerna för 2027 och 2028 som regeringen tar med sig. En procents löneförhöjning för tjänstemän kostar uppskattningsvis 190 miljoner euro. Marterbauer indikerade att regeringen kunde rymma unionen om det gick med på att varva ner paketet 2026. Quin var optimistisk och sa att han var "inte rädd för någonting" och inte var rädd för nollbetalningsrundor.

Sammanhang av pågående förhandlingar

Löner i den offentliga sektorn var redan i fokus i slutet av 2022, då två förhandlingsrundor ägde rum under dåvarande rektor Werner Kogler. Dessa planerades för åren 2025 och 2026 och tillhandahöll ökningar som låg under inflationstakten på 3,8 procent vid den tiden. I de nuvarande förhandlingarna kan utgifterna för offentlig tjänst, som budgeteras till 18,7 miljarder euro för 2023, påverkas betydligt. Personalkostnader förväntas öka med mer än en procent 2026.

Lönsjusteringar väntar redan på tjänstemän och statliga anställda. Dessa kommer att öka med 5,5 procent från 1 februari 2025, medan en ökning med 3 procent planeras för federala och lokala myndigheter från april 2025. En viss lön är därför i sikte, men den exakta nivån förblir spekulativ och beror på de kommande förhandlingarna och inflationen.

Den nuvarande situationen belyser de utmaningar som regeringen och unionen står inför. Båda sidor måste hitta ett avtal som inte bara tar hänsyn till tjänstemännens behov utan också håller statens ekonomiska förhållanden i åtanke. Förloppet för de kommande samtalen kommer att vara avgörande för vidareutvecklingen av löner i den offentliga sektorn under de närmaste åren.

Rapporteringen om lönförhandlingarna visar de komplicerade ramvillkoren och behovet av rättvis ersättning i den offentliga tjänsten. Wien.at rapporterar om den centrala omgången av diskussioner under Wien -tidningen Ger ytterligare bakgrundsinformation om utvecklingen. De också offentliga nyheter Informera om de kommande löneförhöjningarna för tjänstemän och anställda under de närmaste åren.