Négociations salariales pour les fonctionnaires : le gouvernement pousse au compromis !

Négociations salariales pour les fonctionnaires : le gouvernement pousse au compromis !

Le 16 septembre 2025 ont eu lieu les premières négociations décisives entre le gouvernement et le syndicat de la fonction publique sur les salaires des fonctionnaires. Ces négociations, qui ont duré environ 3h30, sont les premières d'une série que la coalition noir-rouge-rose veut entamer pour clarifier la situation salariale. Le président du syndicat, Eckehard Quin, a déclaré que le syndicat allait désormais se rendre dans ses comités pour décider d'éventuelles négociations. Les représentants du gouvernement ont exprimé l'espoir que le syndicat serait disposé à négocier, car les négociations sont très importantes et sensibles.

Le problème vient d'un rapport financier de l'année précédente dans lequel une augmentation des salaires de 3,5 pour cent avait été convenue, ce qui était toutefois 0,3 point de pourcentage inférieur à l'inflation. Une augmentation de 0,3 point de pourcentage au-dessus de l’inflation était initialement prévue pour 2026, ce qui correspond à environ 3,3 pour cent. Le patron de Wifo, Gabriel Felbermayr, a été appelé pour clarifier les chiffres financiers des négociations. Aucun détail n’a été donné sur une offre formelle, mais ce que prévoyait la coalition a été clairement communiqué.

Défis financiers et appels au syndicat

A la fin des négociations, les représentants du gouvernement, parmi lesquels le secrétaire d'État aux fonctionnaires Alexander Pröll (ÖVP) et le ministre des Finances Markus Marterbauer (SPÖ), ont appelé le syndicat à s'engager activement dans les négociations. Marterbauer a qualifié la conversation de bonne et ouverte, tandis que la négociatrice de NEOS, Martina von Künsberg Sarre, a souligné que des négociations constructives et un effort de la société dans son ensemble étaient nécessaires. Quin, cependant, n'a pas précisé quand exactement le syndicat déciderait d'entamer ou non officiellement les négociations, mais a cité la fin de la semaine prochaine comme le moment probable pour une décision.

Une autre question centrale est celle des salaires zéro prévus dans les plans budgétaires pour 2027 et 2028 que le gouvernement met en œuvre. Une augmentation de salaire d'un pour cent pour les fonctionnaires coûterait environ 190 millions d'euros. Marterbauer a indiqué que le gouvernement pourrait accommoder le syndicat s’il acceptait de dénouer le paquet en 2026. Quin était optimiste et a déclaré qu’il n’avait « peur de rien » et qu’il n’avait pas peur des négociations de salaires nuls.

Contexte des négociations en cours

Les salaires dans le secteur public étaient déjà au centre des préoccupations fin 2022, lorsque deux cycles de négociations ont eu lieu sous la direction du vice-chancelier Werner Kogler. Celles-ci étaient prévues pour les années 2025 et 2026 et prévoyaient des augmentations bien inférieures au taux d’inflation de 3,8 pour cent de l’époque. Dans le cadre des négociations en cours, les dépenses du service public, budgétisées à 18,7 milliards d’euros pour 2023, peuvent être considérablement influencées. Les frais de personnel devraient augmenter de plus d’un pour cent en 2026.

Des ajustements salariaux sont déjà en attente pour les fonctionnaires et les employés de l'État. Ceux-ci devraient augmenter de 5,5 pour cent à partir du 1er février 2025, tandis qu'une augmentation de 3 pour cent est prévue pour les fonctionnaires fédéraux et locaux à partir d'avril 2025. Un certain niveau de salaire est donc en vue, mais le niveau exact reste spéculatif et dépend des négociations à venir et de l'inflation.

La situation actuelle met en évidence les défis auxquels sont confrontés le gouvernement et le syndicat. Les deux parties doivent trouver un accord qui tienne non seulement compte des besoins des fonctionnaires, mais qui tienne également compte des conditions financières de l'État. Le déroulement des négociations à venir sera crucial pour l'évolution des salaires dans le secteur public au cours des prochaines années.

Les reportages sur les négociations salariales montrent les conditions-cadres complexes et la nécessité d'une rémunération équitable dans la fonction publique. Rapports de Vienna.at sur le cycle central de discussions, au cours journal de Vienne fournit des informations complémentaires sur les développements. Ceux-là aussi actualités du service public informer sur les prochaines augmentations de salaire des fonctionnaires et des employés dans les prochaines années.