DOGE: Urladdning påverkar inte bara svaga prestanda och nykomlingar

DOGE: Urladdning påverkar inte bara svaga prestanda och nykomlingar

Trump-administrationen och Elon Musk betonade att de försiktigt tunnar ut den federala tjänsten genom att endast släppa ut från de lågpresterande anställda i icke-kritiska roller eller av nya anställda i rättegången. Intervjuer med mer än ett dussin nyligen släppta federala anställda och dokument som mottagits av CNN visar emellertid att besluten om uppsägningar är mycket mer godtyckliga än presenterade av regeringen. I många fall påverkas till och med de människor som nyligen har blivit befordrade eller fått utmärkta prestationsbedömningar.

godtyckliga uppsägningar i den federala tjänsten

Anställda i olika myndigheter, inklusive ministeriet för intern säkerhet, energi, transport och veteranfrågor, släpptes trots positiva prestationsbedömningar under det senaste året eftersom de antingen inte hade uppfyllt prestationsstandarder eller av beteendemässiga skäl. I vissa fall var anställda som hade fått utvärderingen av "excellens" från sina överordnade förra året tvungna att leda sina jobb.

Kritik av förfarandet för Trump -administrationen

Detta faktum har utlöst en långtgående kritik från tjänstemän som tror att Trump-administrationen använder rättegångens status och prestationsstandarderna för byråerna som en ursäkt för att avfärda tusentals federala anställda, inklusive vissa, de högt specialiserade rollerna i cybersäkerhet, i övervakningen av USA: s kärnvapen och i bevarandet av kritiskt infrastrukturprojekt. Vid National Nuclear Security Administration of America, där Trump -tjänstemän arbetade i bråttom för att omorganisera hundratals avskedade anställda som är ansvariga för förvaltningen av amerikanska kärnvapen, tilldelades en av de släppta nyligen för "överfyllning av förväntningarna".

hyperaktiva uppsägningar trots viktiga uppgifter

En tidigare anställd som arbetade med kärnkraftsförsvarsprogram rapporterade att tillgången till hans e -postmeddelanden och hans personalfil blockerades cirka fem minuter efter att han avskedades. Till att börja med fick han inga dokument som skulle ha varit nödvändiga för att ansöka om arbetslöshetsförmån. Han uttryckte också rädslan för att hans specialiserade säkerhetsrelease Q kunde dras tillbaka, vilket betydligt skulle äventyra hans chanser att anställa i den privata sektorn.

Den tidigare anställden fann att uppsägningarna kunde göra honom och andra mål för utländska operationer och rapporterade vidare att varken NNSA eller energiministeriet hade erbjudit skydd eller vägledning för att förbereda sig mot möjliga utländska hot.

Uppsägningar inom cybersäkerhet trots hot

Trump -administrationen har också börjat lindra cirka 130 anställda i cybersäkerheten och infrastruktursäkerhetsbyrån (CISA) från ministeriet för intern säkerhet, inklusive minst en tjänsteman som bara fick en "enastående prestation" förra sommaren. Icke desto mindre släpptes denna anställd på grund av brist på prestanda och dåligt beteende, som en källa till ärendet som är förtrogen till CNN bekräftade.

Den avskedade specialisten för cybersäkerhet och många andra som också avslutades, arbetade med övergripande finansierade och lagligt föreskrivna program, inklusive initiativ för att bekämpa kinesiska hackerattacker mot USA: s infrastruktur.

felaktiga beslut och deras konsekvenser

över olika myndigheter har fått liknande uppsägningsbrev där det sägs att deras anställning inte längre är i "allmänintresse" - trots utmärkta prestationsbedömningar eller trots att de inte var i tjänst tillräckligt länge för att få en sådan bedömning. Över 1 000 rättegångspersonal släpptes i veteranfrågorna förra veckan, och många av dem rapporterade att deras arbetsprestanda listades som orsaken till ansvarsfrihet.

En uppsägningsbrev som CNN har förklarat att personen släpptes "på grund av deras prestationer", även om den sista prestationsbedömningen i juni 2024 certifierade en "helt framgångsrik eller bättre". Den anställda arbetade i en icke -vinstdrivande klinik och hjälpte veteraner att söka efter mentalvård och andra tjänster.

Återigen rapporterar anställda de allvarliga effekterna av dessa godtyckliga beslut som inte bara äventyrar individuella försörjning, utan också kan leda till betydande skador på nationell säkerhet.

kaoset inom myndigheterna

Den nuvarande situationen och osäkerheten om framtiden för de federala anställda som arbetar inom kritiska säkerhetsområden som cybersäkerhet och kärnkraftsförsvar, väcker allvarliga frågor om integritet och beslutsmekanismer inom regeringen.