DOGE: a descarga não apenas afeta o desempenho fraco e os recém -chegados

DOGE: a descarga não apenas afeta o desempenho fraco e os recém -chegados

O governo Trump e Elon Musk enfatizaram que diminuem cuidadosamente o serviço federal, descarregando apenas dos funcionários de baixo desempenho em funções não críticas ou por novos funcionários no status do julgamento. No entanto, entrevistas com mais de uma dúzia divulgou recentemente funcionários federais e documentos recebidos pela CNN mostram que as decisões sobre demissões são muito mais arbitrárias do que o apresentado pelo governo. Em muitos casos, mesmo as pessoas que foram promovidas ou receberam excelentes classificações de desempenho são afetadas.

demissões arbitrárias no Serviço Federal

Os funcionários de várias autoridades, incluindo o Ministério da Segurança Interna, Energia, Transporte e Assuntos Veteranos, foram divulgados apesar das classificações positivas de desempenho no ano passado porque não cumpriram os padrões de desempenho ou por razões comportamentais. Em alguns casos, os funcionários que receberam a avaliação da "excelência" de seus superiores no ano passado tiveram que desocupar seus empregos.

Críticas ao procedimento do governo Trump

Esse fato provocou críticas de longo alcance de funcionários públicos que acreditam que o governo Trump usa o status de tempo do julgamento e os padrões de desempenho das agências como uma desculpa para rejeitar milhares de funcionários federais-incluindo alguns, os papéis altamente especializados em segurança cibernética, no monitoramento das armas nucleares dos EUA e na preservação do projeto crítico de infraestrutura de infraestrutura. Na Administração Nacional de Segurança Nuclear da América, onde as autoridades Trump trabalharam com pressa para reorganizar centenas de funcionários demitidos que são responsáveis ​​pela administração de armas nucleares americanas, um dos libertados foi recentemente concedido pelo "exagerado das expectativas".

demissões hiperativas, apesar das tarefas importantes

Um ex -funcionário que trabalhou em programas de defesa nuclear informou que o acesso a seus e -mails e seu arquivo de pessoal foi bloqueado cerca de cinco minutos depois que ele foi demitido. A princípio, ele não recebeu documentos que seriam necessários para solicitar benefício de desemprego. Ele também expressou o medo de que sua liberação de segurança especializada Q pudesse ser retirada, o que colocaria em risco significativamente suas chances de emprego no setor privado.

O ex -funcionário descobriu que as demissões poderiam fazer dele e de outros alvos para operações estrangeiras e relatou ainda que nem a NNSA nem o Ministério da Energia ofereceram proteção ou orientação para se preparar contra possíveis ameaças externas.

demissões no campo da segurança cibernética, apesar das ameaças

O governo Trump também começou a aliviar cerca de 130 funcionários da Agência de Segurança de Segurança Cibernética e Infraestrutura (CISA) do Ministério da Segurança Interna, incluindo pelo menos um funcionário público que recebeu apenas um "excelente desempenho" no verão passado. No entanto, esse funcionário foi libertado devido à falta de desempenho e mau comportamento, como confirmou uma fonte do assunto confidente da CNN.

O especialista demitido por segurança cibernética e muitos outros que também foram encerrados, trabalhou em programas gerais financiados e prescritos legalmente, incluindo iniciativas para combater ataques chineses de hackers à infraestrutura dos EUA.

decisões impróprias e suas consequências

Em várias autoridades, receberam cartas de rescisão semelhantes nas quais se diz que seu emprego não está mais do "interesse público" - apesar das excelentes classificações de desempenho ou apesar do fato de não estarem no cargo por tempo suficiente para receber essa avaliação. Mais de 1.000 funcionários do teste foram divulgados nos assuntos veteranos na semana passada, e muitos deles relataram que seu desempenho no trabalho foi listado como o motivo da alta.

Uma carta de rescisão que a CNN explicou que a pessoa foi divulgada "devido ao seu desempenho", embora a última avaliação de desempenho em junho de 2024 tenha certificado um "completamente bem -sucedido ou melhor". O funcionário trabalhou em uma clínica sem fins lucrativos e ajudou os veteranos a procurar cuidados de saúde mental e outros serviços.

De novo e novamente, os funcionários relatam os efeitos graves dessas decisões arbitrárias que não apenas colocam em risco os meios de subsistência individuais, mas também podem resultar em danos consideráveis ​​à segurança nacional.

O caos dentro das autoridades

Em vista da comunicação caótica em torno das demissões, Christopher Wright, ministro da Energia, enviou um email aos funcionários na sexta -feira, na qual ele pede responsabilidade. No entanto, sua carta era incompreensível internamente, muitos consideraram "insultar". Um insider do Ministério da Energia descreve toda a situação como um "caos confuso", caracterizado pelo não profissionalismo.

A situação atual e a incerteza sobre o futuro dos funcionários federais que trabalham em áreas críticas de segurança, como segurança cibernética e defesa nuclear, levantam questões sérias sobre mecanismos de integridade e tomada de decisão dentro do governo.

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