Doge: Wyładowanie nie tylko wpływają na słabą wydajność i przybyszów

Doge: Wyładowanie nie tylko wpływają na słabą wydajność i przybyszów

Administracja Trumpa i Elon Musk podkreślili, że ostrożnie rozrzedzają służbę federalną, rozładowywając wyłącznie od pracowników o niskiej wydajności w rólach niekrytycznych lub przez nowych pracowników statusu procesu. Jednak wywiady z kilkanaściem niedawno opublikowanych pracowników federalnych i dokumenty otrzymane przez CNN pokazują, że decyzje dotyczące zwolnień są znacznie bardziej arbitralne niż przedstawione przez rząd. W wielu przypadkach dotyczy to nawet osób, które niedawno zostały awansowane lub otrzymały doskonałe oceny wydajności.

Arbitralne zwolnienia w służbie federalnej

Pracownicy różnych władz, w tym Ministerstwo Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Energii, Transportu i Spraw Weteranów, zostali zwolnieni pomimo pozytywnych oceny wydajności w ciągu ostatniego roku, ponieważ albo nie spełnili standardów wydajności, albo ze względów behawioralnych. W niektórych przypadkach pracownicy, którzy otrzymali ocenę „doskonałości” od swoich przełożonych w zeszłym roku, musieli opuścić swoją pracę.

Krytyka procedury administracji Trumpa

Fakt ten wywołał dalekosiężną krytykę urzędników państwowych, którzy uważają, że administracja Trumpa wykorzystuje status czasu procesu i standardy wydajności agencji jako pretekst do odrzucenia tysięcy pracowników federalnych, w tym niektórych wysoce wyspecjalizowanych ról w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego, w monitorowaniu amerykańskiej broni jądrowej i w zachowaniu krytycznej infrastruktury. W National Nuclear Security Administration of America, gdzie urzędnicy Trumpa pracowali w pośpiechu, aby zreorganizować setki zwolnionych pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie amerykańską bronią nuklearną, jeden z wydanych został niedawno przyznany za „przepełnienie oczekiwań”.

nadpobudliwe zwolnienia pomimo ważnych zadań

Były pracownik, który pracował nad programami obrony nuklearnej, poinformował, że dostęp do jego e -maili i jego pliku personelu został zablokowany około pięciu minut po zwolnieniu. Początkowo nie otrzymał żadnych dokumentów, które byłyby konieczne do ubiegania się o zasiłek bezrobocia. Wyraził również strach, że jego wyspecjalizowane zwolnienie z bezpieczeństwa Q może zostać wycofane, co znacznie zagrozi jego szansom na zatrudnienie w sektorze prywatnym.

Były pracownik stwierdził, że zwolnienia mogą dokonać go i inne cele operacji zagranicznych, a także poinformował, że ani NNSA, ani Ministerstwo Energii nie zaoferowały ochrony ani wskazówek w celu przygotowania się do możliwych zagrożeń zagranicznych.

Zwolnienia w dziedzinie cyberbezpieczeństwa pomimo zagrożeń

Administracja Trumpa zaczęła również złagodzić około 130 pracowników Agencji Bezpieczeństwa Bezpieczeństwa i Infrastruktury (CISA) od Ministerstwa Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w tym co najmniej jednego urzędnika, który otrzymał tylko „wybitne wyniki” zeszłego lata. Niemniej jednak ten pracownik został zwolniony z powodu braku wydajności i złego zachowania, jako źródło materii powiadomionej CNN.

Zwolniony specjalista ds. Bezpieczeństwa cybernetycznego i wielu innych osób, które również zostały rozwiązane, pracował nad ogólnymi finansowanymi i prawnie określonymi programami, w tym inicjatywami zwalczania chińskich ataków hakerów na infrastrukturę USA.

niewłaściwe decyzje i ich konsekwencje

W różnych władzach otrzymało podobne listy wypowiedzenia, w których mówi się, że ich zatrudnienie nie jest już w „interesie publicznym” - pomimo doskonałych oceny wydajności lub pomimo faktu, że nie były one wystarczająco długo na stanowisku, aby otrzymać taką ocenę. W zeszłym tygodniu w weteranach zwolniono ponad 1000 pracowników procesowych, a wielu z nich zgłosiło, że ich wydajność została wymieniona jako przyczynę wypisu.

List wypowiedzenia, który ma CNN, wyjaśnił, że osoba ta została wydana „ze względu na swoją wydajność”, chociaż ostatnia ocena wyników w czerwcu 2024 r. Kresurowała „całkowicie udane lub lepsze”. Pracownik pracował w klinice niezwiązanej z organizacją i pomógł weteranom w poszukiwaniu opieki psychiatrycznej i innych usług.

Pracownicy raz po raz zgłaszają poważne skutki tych arbitralnych decyzji, które nie tylko zagrażają indywidualnym utrzymaniu, ale także mogą spowodować znaczne szkody w zakresie bezpieczeństwa narodowego.

Chaos w władzach

Obecna sytuacja i niepewność co do przyszłości pracowników federalnych, którzy pracują w krytycznych obszarach bezpieczeństwa, takich jak bezpieczeństwo cybernetyczne i obrona jądrowa, rodzą poważne pytania dotyczące mechanizmów uczciwości i decyzji w ramach rządu.