Doge: ontlading heeft niet alleen invloed op zwakke prestaties en nieuwkomers

Doge: ontlading heeft niet alleen invloed op zwakke prestaties en nieuwkomers

De Trump-administratie en Elon Musk benadrukten dat ze de federale dienst zorgvuldig verdunnen door alleen te ontladen van de lage prestatiemedewerkers in niet-kritische rollen of door nieuwe werknemers in de proefstatus. Uit interviews met meer dan een dozijn recent recent vrijgegeven federale werknemers en documenten die door CNN zijn ontvangen, tonen aan dat de beslissingen over ontslagen veel willekeuriger zijn dan gepresenteerd door de overheid. In veel gevallen worden zelfs de mensen die onlangs zijn gepromoveerd of van uitstekende prestatiebeoordelingen gepromoveerd of ontvangen, getroffen.

willekeurige ontslagen in de federale dienst

Medewerkers van verschillende autoriteiten, waaronder het ministerie van Interne Veiligheid, Energie, Transport en Veteraanzaken, werden het afgelopen jaar ondanks positieve prestatiebeoordelingen vrijgegeven omdat ze ofwel niet aan de prestatienormen of om gedragsredenen hadden voldaan. In sommige gevallen moesten werknemers die vorig jaar de evaluatie van "excellentie" van hun superieuren hadden ontvangen, hun baan verlaten.

Kritiek op de procedure van de Trump -regering

Dit feit heeft verstrekkende kritiek opgeleverd van ambtenaren die geloven dat de Trump-regering de proeftijdstatus en de prestatienormen van de agentschappen gebruikt als een excuus om duizenden federale werknemers te ontslaan, waaronder enkele, de zeer gespecialiseerde rollen in Cyber ​​Security, bij het monitoren van Amerikaanse nucleaire wapens en in het behoud van kritiek infraspreërenproject. Bij de National Nuclear Security Administration of America, waar Trump -functionarissen haastig werkten om honderden afgewezen werknemers te reorganiseren die verantwoordelijk zijn voor het beheer van Amerikaanse kernwapens, werd een van de vrijgelaten onlangs toegekend voor de "overvulling van verwachtingen".

Hyperactieve ontslagen ondanks belangrijke taken

Een voormalige werknemer die aan nucleaire verdedigingsprogramma's werkte, meldde dat de toegang tot zijn e -mails en zijn personeelsdossier werd geblokkeerd, ongeveer vijf minuten nadat hij was afgewezen. In eerste instantie ontving hij geen documenten die nodig zouden zijn geweest om werkloosheidsuitkering aan te vragen. Hij uitte ook de angst dat zijn gespecialiseerde beveiligingsrelease Q kon worden ingetrokken, wat zijn kansen op werk in de particuliere sector aanzienlijk in gevaar zou brengen.

De voormalige werknemer ontdekte dat de ontslagen hem en andere doelen voor buitenlandse operaties konden maken en meldden verder dat noch de NNSA noch het ministerie van Energie bescherming of begeleiding hadden geboden om zich voor te bereiden op mogelijke buitenlandse bedreigingen.

ontslagen op het gebied van cyberbeveiliging ondanks bedreigingen

De Trump -administratie is ook begonnen met het verlichten van ongeveer 130 werknemers van de Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA) van het ministerie van Internal Security, inclusief ten minste één ambtenaar die afgelopen zomer slechts een "uitstekende prestaties" ontving. Desalniettemin werd deze werknemer vrijgegeven vanwege een gebrek aan prestaties en slecht gedrag, zoals een bron van de zaak vertrouwde die CNN bevestigde.

De afgewezen specialist voor cyberbeveiliging en vele anderen die ook werden beëindigd, werkte aan algemeen gefinancierde en wettelijk voorgeschreven programma's, inclusief initiatieven om Chinese hackeraanvallen op de Amerikaanse infrastructuur te bestrijden.

onjuiste beslissingen en hun gevolgen

Over verschillende autoriteiten hebben vergelijkbare beëindigingsbrieven ontvangen waarin wordt gezegd dat hun dienstverband niet langer in het "publieke belang" is - ondanks uitstekende prestatiebeoordelingen of ondanks het feit dat ze niet lang genoeg op kantoor waren om een ​​dergelijke beoordeling te ontvangen. Meer dan 1.000 proefpersoneel werd vorige week in de veteraanzaken vrijgegeven en velen van hen meldden dat hun werkprestaties werden vermeld als de reden voor ontslag.

Een beëindigingsbrief die CNN heeft, legde uit dat de persoon "vanwege zijn prestaties" werd vrijgegeven, hoewel de laatste prestatiebeoordeling in juni 2024 een "volledig succesvol of beter" certificeerde. De medewerker werkte in een niet -winstkliniek en hielp veteranen om te zoeken naar geestelijke gezondheidszorg en andere diensten.

Meldt steeds opnieuw werknemers de ernstige effecten van deze willekeurige beslissingen die niet alleen individuele middelen van bestaan ​​in gevaar brengen, maar ook kunnen leiden tot aanzienlijke schade aan de nationale veiligheid.

de chaos binnen de autoriteiten

De huidige situatie en de onzekerheid over de toekomst van de federale werknemers die in kritieke beveiligingsgebieden werken, zoals cyberveiligheid en nucleaire verdediging, roepen serieuze vragen op over integriteit en beslissingsmechanismen binnen de overheid.