DOGE: la dimissione non solo influisce su prestazioni deboli e nuovi arrivati

DOGE: la dimissione non solo influisce su prestazioni deboli e nuovi arrivati

L'amministrazione Trump e Elon Musk hanno sottolineato di assottigliare attentamente il servizio federale scaricandosi solo dai dipendenti a bassa prestazione in ruoli non critici o da nuovi dipendenti nello stato del processo. Tuttavia, le interviste con più di una dozzina di dipendenti federali e documenti hanno recentemente rilasciato dalla CNN mostrano che le decisioni sui licenziamenti sono molto più arbitrarie di quelle presentate dal governo. In molti casi, anche le persone che sono state recentemente promosse o ricevuto eccellenti valutazioni di prestazioni sono interessate.

licenziamenti arbitrari nel servizio federale

I dipendenti di varie autorità, tra cui il Ministero della sicurezza interna, dell'energia, dei trasporti e degli affari dei veterani, sono stati rilasciati nonostante le valutazioni positive delle prestazioni nell'ultimo anno perché non avevano soddisfatto gli standard di prestazione o per motivi comportamentali. In alcuni casi, i dipendenti che avevano ricevuto la valutazione di "eccellenza" dai loro superiori l'anno scorso hanno dovuto lasciare il lavoro.

Critica della procedura dell'amministrazione Trump

Questo fatto ha innescato critiche di vasta portata da parte dei dipendenti pubblici che credono che l'amministrazione Trump utilizzi lo stato del tempo di processo e gli standard di prestazione delle agenzie come scusa per respingere migliaia di dipendenti federali, inclusi alcuni, i ruoli altamente specializzati nella sicurezza cibernetica, nel monitoraggio delle armi nucleari statunitensi e nella preservazione del progetto infrastrutturale critico. Alla National Nuclear Security Administration of America, dove i funzionari di Trump hanno lavorato in fretta per riorganizzare centinaia di dipendenti licenziati che sono responsabili della gestione delle armi nucleari americane, uno dei rilasciati è stato recentemente assegnato per il "eccesso di aspettative".

licenziamenti iperattivi nonostante le attività importanti

Un ex dipendente che ha lavorato a programmi di difesa nucleare ha riferito che l'accesso alle sue e -mail e il suo fascicolo del personale è stato bloccato circa cinque minuti dopo essere stato licenziato. Inizialmente non ha ricevuto documenti che sarebbero stati necessari per richiedere un beneficio di disoccupazione. Ha anche espresso la paura che il suo rilascio di sicurezza specializzato Q potesse essere ritirato, il che avrebbe significativamente messo in pericolo le sue possibilità di lavoro nel settore privato.

L'ex dipendente ha scoperto che i licenziamenti potevano rendere lui e altri obiettivi per le operazioni straniere e ha inoltre riferito che né l'NNSA né il Ministero dell'Energia avevano offerto protezione o guida al fine di prepararsi a possibili minacce estere.

licenziamenti nel campo della sicurezza informatica nonostante le minacce

L'amministrazione Trump ha anche iniziato ad alleviare circa 130 dipendenti della Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA) del Ministero della sicurezza interna, tra cui almeno un funzionario che ha ricevuto solo una "performance eccezionale" la scorsa estate. Tuttavia, questo dipendente è stato rilasciato a causa della mancanza di prestazioni e del comportamento scadente, come confermata la fonte della questione confidata sulla CNN.

Lo specialista licenziato per la sicurezza informatica e molti altri che sono stati anche interrotti, hanno lavorato a programmi globali finanziati e prescritti, comprese le iniziative per combattere gli attacchi di hacker cinesi contro l'infrastruttura statunitense.

decisioni improprie e le loro conseguenze

tra le varie autorità hanno ricevuto lettere di risoluzione simili in cui si dice che il loro lavoro non sia più nell'interesse pubblico - nonostante eccellenti valutazioni di prestazioni o nonostante il fatto che non fossero in carica abbastanza a lungo da ricevere tale valutazione. Oltre 1.000 membri del personale di prova sono stati rilasciati nelle questioni veterane della scorsa settimana e molti di loro hanno riferito che la loro prestazione lavorativa è stata elencata come motivo di dimissione.

Una lettera di risoluzione che la CNN ha, ha spiegato che la persona è stata rilasciata "a causa delle loro prestazioni", sebbene l'ultima valutazione delle prestazioni nel giugno 2024 abbia certificato un "completamente successo o migliore". Il dipendente ha lavorato in una clinica non profit e ha aiutato i veterani a cercare assistenza per la salute mentale e altri servizi.

Ancora e ancora i dipendenti riportano gravi effetti di queste decisioni arbitrarie che non solo mettono in pericolo i mezzi di sussistenza individuali, ma potrebbero anche causare danni considerevoli alla sicurezza nazionale.

il caos all'interno delle autorità

La situazione attuale e l'incertezza sul futuro dei dipendenti federali che lavorano in aree di sicurezza critica come la sicurezza informatica e la difesa nucleare, sollevano serie questioni sull'integrità e sui meccanismi di decisione all'interno del governo.