Doge: A kisülés nemcsak a gyenge teljesítményt és az újonnan érkezőket befolyásolja

Doge: A kisülés nemcsak a gyenge teljesítményt és az újonnan érkezőket befolyásolja

A Trump adminisztráció és az Elon Musk hangsúlyozta, hogy gondosan kivágják a szövetségi szolgálatot azáltal, hogy csak az alacsony teljesítményű alkalmazottaktól mentesülnek a nem kritikus szerepekben vagy az új alkalmazottak által a tárgyalás státusában. Azonban a több mint tucat nemrégiben kiadott szövetségi alkalmazottakkal folytatott interjúk, és a CNN által kapott dokumentumok azt mutatják, hogy az elbocsátásokról szóló döntések sokkal önkényesebbek, mint a kormány. Sok esetben még azokat az embereket is, akiket a közelmúltban előléptettek vagy kiváló teljesítményű besorolást kaptak, befolyásolja.

önkényes elbocsátások a szövetségi szolgálatban

különböző hatóságok alkalmazottait, ideértve a Belső Biztonsági, Energia-, Közlekedési és Veteránügyek Minisztériumát, az elmúlt évben a pozitív teljesítményértékelések ellenére engedték szabadon, mert vagy nem teljesítették a teljesítményszabványokat, vagy viselkedési okokból. Egyes esetekben azoknak a munkavállalóknak, akik tavaly megkapták a "kiválóság" értékelését a feletteseiktől, ki kellett hagyniuk a munkájukat.

A Trump adminisztráció eljárásának kritikája

Ez a tény messzemenő kritikát váltott ki a köztisztviselőktől, akik úgy vélik, hogy a Trump adminisztráció a tárgyalási időállapotot és az ügynökségek teljesítményszabályait használja kifogásként a szövetségi alkalmazottak ezreinek elutasítására, beleértve néhányat, a kiberbiztonság rendkívül speciális szerepét az amerikai nukleáris fegyverek megfigyelésében és a kritikus infrastruktúra-projekt megőrzésében. Az Amerikai Nemzeti Nukleáris Biztonsági Igazgatóságnál, ahol a Trump tisztviselői sietve dolgoztak az amerikai nukleáris fegyverek kezeléséért felelős több száz elbocsátott alkalmazott átszervezésére, az egyik szabadon bocsátást nemrégiben odaítélték a "elvárások túltöltéséért".

hiperaktív elbocsátások a fontos feladatok ellenére

Egy volt alkalmazott, aki a nukleáris védelmi programokon dolgozott, arról számolt be, hogy az e -mailekhez való hozzáférés és a személyi állománya körülbelül öt perccel az elutasítás után blokkolt. Eleinte nem kapott olyan dokumentumot, amelyre szükség lenne a munkanélküli -ellátás igényléséhez. Azt is fejezte ki azt a félelmét, hogy a Q -k speciális biztonsági kiadása visszavonható, ami jelentősen veszélyezteti a magánszektorban alkalmazott esélyét.

A korábbi alkalmazott úgy találta, hogy az elbocsátások és más külföldi műveletek célpontjait tehetik, és arról is beszámoltak, hogy sem az NNSA, sem az Energiaügyi Minisztérium nem nyújtott védelmet vagy útmutatást annak érdekében, hogy felkészüljön a lehetséges külföldi fenyegetésekkel szemben.

elbocsátások a kiberbiztonság területén a fenyegetések ellenére

A Trump adminisztráció körülbelül 130 alkalmazottat kezdett enyhíteni a kiberbiztonsági és az infrastruktúra -biztonsági ügynökségtől (CISA) a Belső Biztonsági Minisztériumtól, köztük legalább egy köztisztviselőt, akik csak tavaly nyáron kaptak "kiemelkedő teljesítményt". Ennek ellenére ezt a munkavállalót a teljesítmény hiánya és a rossz viselkedés hiánya miatt engedték szabadon, mivel a CNN -nek megbízott ügy forrása.

A kiberbiztonság elutasított szakembere és még sok más, akik szintén felmondtak, az általános finanszírozott és törvényesen előírt programokon dolgozott, ideértve az amerikai infrastruktúra elleni kínai hacker -támadások leküzdésére irányuló kezdeményezéseket.

helytelen döntések és következményeik

A különböző hatóságok között hasonló felmondási leveleket kapott, amelyekben azt mondják, hogy foglalkoztatásuk már nem szerepel a "közérdek" - a kiváló teljesítményértékelések ellenére, vagy annak ellenére, hogy nem voltak elég hosszú ideig hivatalban, hogy ilyen értékelést kapjanak. A múlt héten több mint 1000 próbaidőszakot engedtek szabadon a veterán ügyekben, és sokan arról számoltak be, hogy munkanélküli teljesítményüket a mentesítés okaként sorolták be.

A CNN felmondási levele elmagyarázta, hogy a személyt "teljesítményük miatt" engedték szabadon, bár az utolsó teljesítményértékelés 2024 júniusában "teljesen sikeres vagy jobb" tanúsítást tanúsított. A munkavállaló nonprofit klinikán dolgozott, és segített a veteránoknak mentálhigiénés és egyéb szolgáltatások keresésében.

Ismét és újra az alkalmazottak beszámolnak ezen önkényes döntések súlyos hatásairól, amelyek nemcsak veszélyeztetik az egyéni megélhetést, hanem a nemzetbiztonság jelentős károkat is okozhatnak.

A káosz a hatóságokon belül

A jelenlegi helyzet és a kritikus biztonsági területeken dolgozó szövetségi alkalmazottak jövőjével kapcsolatos jelenlegi helyzet és bizonytalanság, például a kiberbiztonság és a nukleáris védelem, komoly kérdéseket vetnek fel az integritásról és a döntéshozatali mechanizmusokról a kormányon belül.