40 000 darbinieku pēc paša vēlēšanās pamet valdību - dramatiskas pārmaiņas!

40 000 darbinieku pēc paša vēlēšanās pamet valdību - dramatiskas pārmaiņas!

Nesen Amerikas valdība uzsāka radikālas izmaiņas cilvēkresursu politikā, ietekmējot miljoniem federālo darbinieku. Skaļi vienna.at Gandrīz visi ministriju un iestāžu darbinieki saņēma e-pastu ar paziņojumu, ka turpmāk būs nepieciešama jauna pieeja. Galvenie punkti ir lojalitāte, paaugstināts sniegums un stingrs darbs birojā. Ikviens, kurš nevēlas pielāgoties, var aiziet ar pilnu algu līdz septembra beigām, taču par to jābrīdina līdz ceturtdienai. Trampa pārstāve Karolīna Levita apstiprināja, ka 40 000 darbinieku jau ir pieņēmuši šo piedāvājumu un sagaida, ka šis skaits turpinās pieaugt.

Ar šo stratēģiju Tramps īsteno mērķi reformēt valsts iekārtu, arvien vairāk klasificējot federālos darbiniekus kā “politiskos” darbiniekus. Tas nozīmē, ka tos var vieglāk atlaist. Visa programma varētu gūt labumu līdz diviem miljoniem darbinieku, kas ietver lielāko daļu federālo darbinieku. Šajā kontekstā ir svarīgi ņemt vērā vācu valodas gramatiku, kurai ir līdzīgas struktūras un noteikumi, kas ir ļoti svarīgi precīzai un skaidrai saziņai. Laiki vācu valodā, paskaidroti grammarguru.de, palīdz pareizi klasificēt notikumus un darbības laika posmā. Piemēram, tagadnes laiks tiek izmantots pašreizējām darbībām, savukārt pagātnes laiks bieži tiek lietots rakstiskās stāstījuma formās.

Pašreizējā diskusija par jauno personāla politiku skaidri parāda, ka gan skaidru komunikāciju, gan ātru lēmumu pieņemšanu var atbalstīt fiksētas struktūras. Trampa administrācija paļaujas uz šo pieeju, lai motivētu darbiniekus pašiem pamest darbu un tādējādi radīt jaunu sākumu valdībai. Tādi notikumi kā pašreizējais atlaišanas vilnis parāda mūsdienu darba attiecību izaicinājumus un skaidru noteikumu nozīmi ikvienā darba vidē neatkarīgi no tā, vai tas ir valsts vai privātajā sektorā.