Polícia em Schleswig-Holstein: horas extras em níveis recordes!

Em Schleswig-Holstein, o número de horas extras policiais aumentou novamente. Alto NDR No final de outubro de 2024, o número de horas extraordinárias rondava as 500 mil, o que corresponde ao equivalente a mais de 300 postos de trabalho. Mais de 528.000 horas extras já foram registradas em 2023. As escolas de música em Schleswig-Holstein também enfrentam desafios devido à decisão de Herrenberg, uma vez que são obrigadas a contratar professores como funcionários permanentes.

A proporção de empregados permanentes nas escolas de música ronda actualmente os 60%. A meta para 2025 é aumentar essa proporção para mais de 90%. Em 2023, quase 800 freelancers trabalharam em cerca de 500 escolas de música. No entanto, esta mudança para cargos permanentes poderá levar a custos acrescidos para os prestadores, incluindo o estado, distritos e municípios, bem como para o ensino.

Reações ao veredicto de Herrenberg

As reações das escolas de música à decisão de Herrenberg variam. Algumas instituições estão a tentar contratar pessoal permanente, enquanto outras aguardam para ver a situação. As escolas privadas de música também enfrentam dificuldades para aumentar as taxas ou solicitar financiamento. Esperar pode ser visto como arriscado. Existem várias vias legais para acção judicial relativamente a contratos baseados em honorários: Uma queixa ao tribunal do trabalho pode procurar estabelecer uma relação de trabalho dependente, enquanto uma decisão do tribunal social leva ao exame das contribuições para a segurança social.

A decisão de Herrenberg representa uma decisão caso a caso e não é comparável a um projecto de lei. No entanto, espera-se que as escolas de música não tenham de fazer nomeações permanentes imediatamente, mesmo que haja riscos envolvidos. No passado, os empregadores negociaram frequentemente condições desfavoráveis ​​nos contratos de honorários. Em caso de decisão negativa do tribunal do trabalho, os empregadores são obrigados a contratar um trabalhador permanente; No caso de uma decisão do tribunal social, as obrigações de reembolso aplicam-se retroativamente por um período máximo de quatro anos. Isto exige que os empregadores repensem as cláusulas dos contratos de honorários.

Ignorar os requisitos pode levar a sérios problemas jurídicos, como fraude intencional à segurança social. Na pior das hipóteses, isto prevê o reembolso das contribuições para a segurança social durante um período máximo de 30 anos. Com prazo máximo de um ano para contratos remunerados, também são necessários novos contratos. Associações como a VdM reconsideraram a sua posição sobre a utilização de contratos baseados em honorários após a decisão, e o Ver.di sempre defendeu posições permanentes. Ainda não está claro se as escolas de música terão de pagar contribuições sociais retroactivamente e quais serão as consequências jurídicas destas decisões.