Polícia em Schleswig-Holstein: horas extras em um nível recorde!

Em Schleswig-Holstein, o número de horas extras subiu novamente com a polícia. De acordo com nd O número de mais de 500.000 a mais de 500.000. 2023, mais de 528.000 horas extras já foram registradas. As escolas de música em Schleswig-Holstein também vêem desafios devido ao julgamento de Herrenberg porque são obrigados a empregar professores como funcionários permanentes.

Atualmente, a proporção de funcionários permanentes nas escolas de música é de cerca de 60 %. Para 2025, o objetivo é aumentar essa proporção para mais de 90 %. Em 2023, quase 800 trabalhadores de taxas trabalharam em cerca de 500 locais nas escolas de música. No entanto, esse passo em direção a cargos permanentes pode levar a um aumento de custos para os patrocinadores, incluindo terras, círculos e municípios, bem como para o ensino.

Reações ao julgamento de Herrenberg

As reações das escolas de música ao julgamento de Herrenberg são diferentes. Algumas instituições tentam determinar as forças honorárias, enquanto outras esperam pela situação. As escolas de música privada também lutam para aumentar as taxas ou se candidatar a financiamento. A espera pode ser avaliada como arriscada. Existem vários processos judiciais por contratos de taxa: um processo no Tribunal do Trabalho pode buscar um relacionamento de emprego dependente, enquanto uma sentença do Tribunal Social leva ao exame de contribuições da Previdência Social.

O julgamento de Herrenberg representa uma decisão individual e não é comparável a um projeto de lei. No entanto, as escolas de música esperam que não precisem fazer posições permanentes, mesmo que haja riscos na sala. No passado, os empregadores frequentemente negociam condições desfavoráveis ​​em contratos de taxa. No caso de uma sentença negativa do tribunal trabalhista, os empregadores são obrigados a empregar um funcionário permanente; No caso de uma decisão do tribunal social, as obrigações de reembolso por até quatro anos são retrospectivamente. Isso exige que os empregadores repensem as cláusulas em contratos de taxa.

Ignorar os requisitos pode levar a sérios problemas legais, como fraude deliberada da Seguridade Social. Na pior das hipóteses, isso prevê pagamentos de contribuições da seguridade social por até 30 anos. Com uma duração de um máximo de um ano para contratos de taxa, novos contratos também são necessários. Associações como o VDM reconsideraram sua atitude em relação ao uso de contratos de taxas após o julgamento, e a Ver.DI sempre falou para posições permanentes. Ainda não está claro se as escolas de música precisam pagar contribuições sociais retrospectivamente e como serão as conseqüências legais dessas decisões.