Politie in Schleswig-Holstein: overuren op recordniveau!

In Schleswig-Holstein is het aantal overwerk opnieuw gestegen met de politie. Volgens ndr Het aantal overtijd was ongeveer 500.000 op het einde van oktober 2024, welke correspondent naar een equivalent van meer dan 300. 2023 zijn al meer dan 528.000 overuren geregistreerd. De muziekscholen in Schleswig-Holstein zien ook uitdagingen vanwege het Herrenberg-oordeel omdat ze verplicht zijn om leraren in dienst te nemen als permanente werknemers.

Momenteel is het aandeel permanente werknemers in de muziekscholen ongeveer 60 %. Voor 2025 is het doel om dit aandeel te verhogen tot meer dan 90 %. In 2023 werkten bijna 800 fee -werknemers op ongeveer 500 locaties in de muziekscholen. Deze stap in de richting van permanente posities kan echter leiden tot hogere kosten voor de sponsors, waaronder land, cirkels en gemeenten, evenals voor het onderwijzen.

reacties op het Herrenberg -oordeel

De reacties van de muziekscholen op het Herrenberg -oordeel zijn anders. Sommige instellingen proberen ere -krachten te bepalen, terwijl anderen wachten op de situatie. Particuliere muziekscholen vechten ook om de kosten te verhogen of financiering aan te vragen. Wachten kan als riskant worden beoordeeld. Er zijn verschillende rechtszaken voor vergoedingscontracten: een rechtszaak bij de arbeidsrechtbank kan streven naar een afhankelijke arbeidsrelatie, terwijl een oordeel over de sociale rechtbank leidt tot het onderzoek van bijdragen van sociale zekerheid.

Het Herrenberg -oordeel vertegenwoordigt een individuele beslissing en is niet vergelijkbaar met een ontwerpwet. De muziekscholen verwachten echter dat ze geen permanente posities hoeven te ondernemen, zelfs als er risico's in de kamer zijn. In het verleden hebben werkgevers vaak onderhandeld over ongunstige voorwaarden in vergoedingscontracten. In het geval van een negatief arbeidsrechtbank zijn werkgevers verplicht een permanente werknemer in dienst te nemen; In het geval van een uitspraak van een sociaal rechtbank zijn de terugbetalingsverplichtingen tot vier jaar achteraf. Dit vereist dat werkgevers de clausules in vergoedingscontracten heroverwegen.

Het negeren van de vereisten kan leiden tot ernstige juridische problemen, zoals opzettelijke sociale zekerheidsfraude. In het ergste geval voorziet dit in terugbetalingen van sociale zekerheidsbijdragen tot 30 jaar. Met een duur van maximaal één jaar voor vergoedingscontracten zijn ook nieuwe contracten vereist. Associaties zoals de VDM hebben hun houding ten opzichte van het gebruik van vergoedingscontracten na het vonnis heroverwogen en Ver.Di heeft zich altijd uitgesproken voor permanente posities. Het blijft onduidelijk of muziekscholen achteraf sociale bijdragen moeten betalen en hoe de juridische gevolgen van deze beslissingen zullen zijn.