Policija Šlēsvigā-Holšteinā: virsstundas rekordaugstā līmenī!

Šlēsvigā-Holšteinā atkal pieaudzis policijas virsstundu skaits. Skaļi NDR 2024. gada oktobra beigās virsstundu skaits bija aptuveni 500 000, kas atbilst vairāk nekā 300 darbavietām. 2023. gadā jau reģistrētas vairāk nekā 528 000 virsstundu. Arī Šlēsvigas-Holšteinas mūzikas skolas saskaras ar problēmām Herrenberg sprieduma dēļ, jo tām ir pienākums nodarbināt skolotājus kā pastāvīgus darbiniekus.

Pastāvīgo darbinieku īpatsvars mūzikas skolās šobrīd ir ap 60%. 2025. gada mērķis ir palielināt šo proporciju līdz vairāk nekā 90%. 2023. gadā gandrīz 800 ārštata darbinieku strādāja aptuveni 500 mūzikas skolu vietās. Taču šī virzība uz pastāvīgiem amatiem varētu radīt izmaksu pieaugumu apgādniekiem, tostarp valstij, rajoniem un pašvaldībām, kā arī par mācībām.

Reakcijas uz Herrenberga spriedumu

Mūzikas skolu reakcija uz Herrenberg spriedumu ir dažāda. Dažas iestādes cenšas pieņemt darbā pastāvīgus darbiniekus, bet citas gaida, lai redzētu situāciju. Arī privātās mūzikas skolas cīnās ar maksas paaugstināšanu vai pieteikšanos finansējumam. Gaidīšanu varētu uzskatīt par riskantu. Ir dažādi juridiski ceļi tiesvedībai saistībā ar līgumiem, kuru pamatā ir atlīdzība: Sūdzība darba tiesā var vērsties pret atkarīgu darba attiecību nodibināšanu, savukārt sociālās tiesas nolēmums noved pie sociālās apdrošināšanas iemaksu pārbaudes.

Herrenberg spriedums ir lēmums par katru gadījumu atsevišķi un nav salīdzināms ar likumprojektu. Tomēr tiek sagaidīts, ka mūzikas skolām nebūs nekavējoties jāpieņem pastāvīgas tikšanās, pat ja pastāv risks. Agrāk darba devēji nereti vienojušies par neizdevīgiem tarifu līgumiem. Darba tiesas negatīva sprieduma gadījumā darba devējiem ir pienākums nodarbināt pastāvīgu darbinieku; Sociālās tiesas nolēmuma gadījumā atmaksas pienākumi tiek piemēroti ar atpakaļejošu spēku līdz četriem gadiem. Tas prasa, lai darba devēji pārdomātu tarifu līgumu klauzulas.

Prasību ignorēšana var radīt nopietnas juridiskas problēmas, piemēram, tīšu sociālā nodrošinājuma krāpšanu. Sliktākajā gadījumā tas paredz sociālās apdrošināšanas iemaksu atmaksu līdz 30 gadiem. Tā kā maksas līgumiem maksimālais termiņš ir viens gads, ir nepieciešami arī jauni līgumi. Tādas asociācijas kā VdM pēc sprieduma ir pārskatījušas savu nostāju attiecībā uz maksas līgumu izmantošanu, un Ver.di vienmēr ir iestājies par pastāvīgajiem amatiem. Joprojām nav skaidrs, vai mūzikas skolām sociālās iemaksas būs jāveic ar atpakaļejošu spēku un kādas būs šo lēmumu juridiskās sekas.