Nový impulz na oddelení ľudských zdrojov DS Smith Rakúsko

Nový impulz na oddelení ľudských zdrojov DS Smith Rakúsko

Vo svete balenia došlo k súčasnej zmene, ktorá zaisťuje nový vietor. Stefan Lackner bol vymenovaný za nového manažéra ľudských zdrojov pre DS Smith Rakúsko. Spoločnosť, ktorá sa narodila vo Viedni, prináša personálnemu oddeleniu spoločnosti čerstvé nápady a dynamický štýl vedenia, ktoré je známe svojimi vlnitými kartónovými obalmi. DS Smith prevádzkuje tri miesta v Rakúsku a špecializuje sa na trvalo udržateľné obalové riešenia.

Lackner, 33 rokov, vidí výzvu inšpirovať mladé talenty pre technické povolania. S cieľom propagovať povolanie technika obalov si objednal príťažlivé videá sociálnych médií. „Tieto videá sú krokom k tomu, aby si mladí ľudia informovali o dôležitosti a možnostiach v sektore balenia,“ uviedol nový manažér ľudských zdrojov. Tlak na oddelenie ľudských zdrojov sa zvyšuje, pretože dopyt po balení zostal stabilný v dôsledku zvýšených online objednávok počas pandémie.

Zameranie na ďalšie generácie

V súčasnosti DS Smith zamestnáva viac ako 440 ľudí v Rakúsku, rozložených po miestach v Graz/Kalsdorf a Margarethen na machu. Lackner sleduje jasnú stratégiu: chce propagovať rozmanité pracovné prostredie v pracovnej sile. „Je pre mňa dôležité, že pracovná sila od talentovaných učňov k skúseným manažérom je zriadená mnohými spôsobmi,“ zdôraznil. Aby to podporil, zorganizoval sa navzájom spoznávania všetkých učňov na podporu svojich sietí a kariérnych príležitostí.

, s jasným pohľadom na rovnaké príležitosti, Lackner pozoruhodne umiestnil mnoho bývalých učňov do vedúcich pozícií v rámci spoločnosti. To zdôrazňuje pozitívne možnosti, ktoré DS Smith ponúka svojim zamestnancom. Je odhodlaný pokračovať v tomto trende a podporovať rast pracovnej sily.

S cieľom pokračovať v získavaní mladých ľudí za technické povolania sa vyvíjajú kreatívne videá, ktoré ukazujú rôzne kariérne cesty v spoločnosti. Medzi učni patria technici obalov, zámočníci a elektrikári. DS Smith sa spolieha na stimuly na zvýšenie motivácie zamestnancov vrátane inovatívnych iniciatív, ako sú týždne zdravia a potravinárske vozidlo.

Kreativita a udržateľnosť v Focus

Lackner požaduje postrekovanie nápadov od svojich zamestnancov a ukazuje, aké dôležité sú v spoločnosti dôležité. Príkladom je nový „DS Smith zdvih“-100 % recyklovateľná rukoväť vyrobená z vlnitej lepenky pre 1,5-litrové fľaše PET. Tento inovatívny prístup znižuje používanie plastu a prispieva k vízii DS Smith pri navrhovaní trvalo udržateľných obalových riešení, ktoré spĺňajú súčasné environmentálne požiadavky.

Ako možno toto všetko zhrnúť? Stefan Lackner prináša nielen nové nápady, ale aj čerstvý vietor do personálnej stratégie DS Smith. S jasným zameraním na mladé talenty, rovnaké príležitosti a udržateľné riešenia je na najlepšom spôsobe, ako pomôcť pri formovaní budúcnosti spoločnosti pozitívne formovať. Spoločnosti ako DS Smith, ktoré sa zameriavajú na inovácie a udržateľnosť, sú stanovené podľa nových štandardov v priemysle a ponúkajú nádej pre budúce generácie.