Novo impulso no Departamento de RH do DS Smith Áustria

Novo impulso no Departamento de RH do DS Smith Áustria

No mundo da embalagem, houve uma mudança atual que garante um vento novo. Stefan Lackner foi nomeado como o novo gerente de RH da DS Smith Áustria. Nascido em Viena, a empresa traz novas idéias e um estilo de liderança dinâmica para o departamento de pessoal da empresa, conhecido por sua embalagem de papelão ondulado. A DS Smith opera três locais na Áustria e é especializada em soluções de embalagens sustentáveis.

Lackner, 33 anos, vê o desafio de inspirar jovens talentos para as profissões técnicas. Para promover a profissão de técnico de embalagem, ele encomendou vídeos de mídia social atraentes. "Esses vídeos são um passo para conscientizar os jovens sobre a importância e as possibilidades no setor de embalagens", disse o novo gerente de RH. A pressão no departamento de RH aumenta, porque a demanda por embalagem permaneceu estável devido ao aumento dos pedidos on -line durante a pandemia.

O foco nas próximas gerações

Atualmente, o DS Smith emprega mais de 440 pessoas na Áustria, espalhadas pelos locais em Graz/Kalsdorf e Margarethen no musgo. Lackner segue uma estratégia clara: ele quer promover um ambiente de trabalho diversificado na força de trabalho. "É importante para mim que a força de trabalho de aprendizes talentosos a gerentes experientes seja criada de várias maneiras", enfatizou. Para apoiar isso, ele se organizou se conhecendo para todos os aprendizes para promover suas oportunidades de rede e carreira.

Com uma visão clara de oportunidades iguais, Lackner colocou notavelmente muitos ex -aprendizes em posições de liderança dentro da empresa. Isso destaca as possibilidades positivas que o DS Smith oferece a seus funcionários. Ele está determinado a continuar essa tendência e apoiar o crescimento da força de trabalho.

Para continuar conquistando jovens por profissões técnicas, são desenvolvidos vídeos criativos que mostram as várias carreiras da empresa. Os aprendizados incluem técnicos de embalagem, serralheiros e eletricistas. O DS Smith conta com incentivos para aumentar a motivação dos funcionários, incluindo iniciativas inovadoras, como semanas de saúde e um caminhão de alimentos.

Criatividade e sustentabilidade em foco

Lackner exige pulverizar idéias de seus funcionários e mostra a importância da inovação na empresa. Um exemplo disso é o novo "DS Smith Lift Up"-uma alça 100 % reciclável feita de papelão ondulado para garrafas de estimação de 1,5 litro. Essa abordagem inovadora reduz o uso de plástico e contribui para a visão do DS Smith para projetar soluções de embalagens sustentáveis ​​que atendam aos requisitos ambientais atuais.

Como tudo isso pode ser resumido? Stefan Lackner não apenas traz novas idéias, mas também um vento novo para a estratégia de pessoal da DS Smith. Com um foco claro em jovens talentos, oportunidades iguais e soluções sustentáveis, ele está na melhor maneira de ajudar a moldar o futuro da empresa positivamente. Empresas como o DS Smith, que se concentram na inovação e sustentabilidade, são definidas por novos padrões na indústria e oferecem esperança para as gerações futuras.

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