Nowy impuls w Departamencie HR DS Smith Austria

Nowy impuls w Departamencie HR DS Smith Austria

W świecie opakowań nastąpiła obecna zmiana, która zapewnia świeży wiatr. Stefan Lackner został mianowany nowym menedżerem HR w DS Smith Austria. Urodzona w Wiedniu firma wprowadza świeże pomysły i dynamiczny styl przywództwa do działu personelu firmy, który jest znany z tektury falistej. DS Smith prowadzi trzy lokalizacje w Austrii i specjalizuje się w rozwiązaniach zrównoważonych opakowań.

Lackner, 33 lata, widzi wyzwanie zainspirowania młodych talentów do zawodów technicznych. Aby promować zawód technika opakowań, zlecił atrakcyjne filmy w mediach społecznościowych. „Te filmy są krokiem, aby uświadomić młodym ludziom znaczenie i możliwości w sektorze opakowań” - powiedział nowy kierownik HR. Presja na dział HR wzrasta, ponieważ zapotrzebowanie na opakowanie pozostało stabilne ze względu na zwiększone zamówienia online podczas pandemii.

Koncentracja na następnych pokoleniach

Obecnie DS Smith zatrudnia ponad 440 osób w Austrii, rozłożonych w lokalizacjach w Graz/Kalsdorf i Margarethen na mchu. Lackner przestrzega jasnej strategii: chce promować zróżnicowane środowisko pracy w sile roboczej. „Dla mnie ważne jest, aby siła robocza od utalentowanych uczniów po doświadczonych menedżerów jest ustawiona na wiele sposobów” - podkreślił. Aby to poprzeć, zorganizował się, poznając się wszystkich uczniów, aby promować swoje możliwości nawiązywania kontaktów i kariery.

Z wyraźnym spojrzeniem na równe szanse, Lackner niezwykle umieścił wielu byłych uczniów na wiodących stanowiskach w firmie. Podkreśla to pozytywne możliwości, które DS Smith oferuje swoim pracownikom. Jest zdeterminowany, aby kontynuować ten trend i wspierać rozwój siły roboczej.

Aby nadal wygrywać młodych ludzi dla zawodów technicznych, opracowano kreatywne filmy, które pokazują różne ścieżki kariery w firmie. Praktyki obejmują techników opakowania, ślusarzy i elektryków. DS Smith opiera się na zachętach do zwiększenia motywacji pracowników, w tym innowacyjnych inicjatyw, takich jak tygodnie zdrowia i ciężarówka z żywnością.

Kreatywność i zrównoważony rozwój w ognisku

Lackner wymaga rozpylania pomysłów od swoich pracowników i pokazuje, jak ważna jest innowacje w firmie. Przykładem tego jest nowy „DS Smith Lift Up”-100-procentowy uchwyt recyklingowy wykonany z tektury falistej dla 1,5-litrowej butelek PET. To innowacyjne podejście zmniejsza stosowanie plastiku i przyczynia się do wizji DS Smith w projektowaniu zrównoważonych rozwiązań opakowania, które spełniają obecne wymagania środowiskowe.

Jak to wszystko można podsumować? Stefan Lackner nie tylko wprowadza nowe pomysły, ale także świeży wiatr do strategii personelu DS Smith. Z wyraźnym naciskiem na młode talenty, równe szanse i zrównoważone rozwiązania, jest najlepszym sposobem na pozytywne kształtowanie przyszłości firmy. Firmy takie jak DS Smith, które koncentrują się na innowacjach i zrównoważonym rozwoju, są ustalane według nowych standardów w branży i oferują nadzieję dla przyszłych pokoleń.