Jauns stimuls DS Smita Austrijas personāla departamentā

Jauns stimuls DS Smita Austrijas personāla departamentā

Iepakojuma pasaulē notika pašreizējās izmaiņas, kas nodrošina svaigu vēju. Stefans Likvners tika iecelts par jauno DS Smith Austrijas personāla vadītāju. Uzņēmums, kas dzimis Vīnē, uzņēmums sniedz svaigas idejas un dinamisku vadības stilu uzņēmuma personāla nodaļai, kas ir pazīstama ar savu gofrēto kartona iepakojumu. DS Smits pārvalda trīs vietas Austrijā un specializējas ilgtspējīgu iepakojuma risinājumos.

Lackner, 33 gadus vecs, redz izaicinājumu iedvesmot jaunos talantus tehniskajām profesijām. Lai veicinātu iepakojuma tehniķa profesiju, viņš ir pasūtījis pievilcīgus sociālo mediju videoklipus. "Šie videoklipi ir solis, lai jaunieši informētu par nozīmi un iespējām iepakojuma nozarē," sacīja jaunais personāla vadītājs. Spiediens uz HR departamentu palielinās, jo pieprasījums pēc iepakojuma ir saglabājies stabils, jo pandēmijas laikā palielinājās tiešsaistes pasūtījumi.

Koncentrēšanās uz nākamajām paaudzēm

Pašlaik DS Smits Austrijā nodarbina vairāk nekā 440 cilvēku, kas izplatās pa vietām Graz/Kalsdorf un Margarethen uz sūnas. Lakners ievēro skaidru stratēģiju: viņš vēlas reklamēt daudzveidīgu darba vidi darbaspēkā. "Man ir svarīgi, lai darbaspēks no talantīgiem mācekļiem līdz pieredzējušiem vadītājiem būtu izveidots daudzos veidos," viņš uzsvēra. Lai to atbalstītu, viņš organizēja, lai iepazītu viens otru par visiem mācekļiem, lai veicinātu viņu tīkla veidošanu un karjeras iespējas.

Ar skaidru viedokli par vienlīdzīgām iespējām Lakners ir ievērojami ievietojis daudzus bijušos mācekļus vadošajos amatos uzņēmumā. Tas uzsver pozitīvās iespējas, ko DS Smith piedāvā savus darbiniekus. Viņš ir apņēmies turpināt šo tendenci un atbalstīt darbaspēka izaugsmi.

Lai turpinātu uzvarēt jauniešus tehnisko profesiju labā, tiek izstrādāti radoši video, kas parāda dažādus uzņēmuma karjeras ceļus. Mācekļu iestādēs ietilpst iepakojuma tehniķi, atslēdznieki un elektriķi. DS Smits paļaujas uz stimuliem, lai palielinātu darbinieku motivāciju, ieskaitot novatoriskas iniciatīvas, piemēram, veselības nedēļas un pārtikas kravas automašīnu.

Radošums un ilgtspējība fokusā

Lackner pieprasa izsmidzināt idejas no saviem darbiniekiem un parāda, cik svarīgi ir jauninājumi uzņēmumā. Piemērs tam ir jaunais "DS Smith Lift Up"-100 procentu pārstrādājams rokturis, kas izgatavots no gofrēta kartona 1,5 litru mājdzīvnieku pudelēm. Šī novatoriskā pieeja samazina plastmasas izmantošanu un veicina DS Smita redzējumu, lai izstrādātu ilgtspējīgus iepakojuma risinājumus, kas atbilst pašreizējām vides prasībām.

Kā to visu var apkopot? Stefans Likvners ne tikai ienes jaunas idejas, bet arī svaigu vēju DS Smita personāla stratēģijā. Skaidri koncentrējoties uz jauniem talantiem, vienlīdzīgām iespējām un ilgtspējīgiem risinājumiem, viņš ir labākais veids, kā palīdzēt pozitīvi veidot uzņēmuma nākotni. Uzņēmumus, piemēram, DS Smith, kuri koncentrējas uz inovācijām un ilgtspējību, nosaka jauni nozares standarti un piedāvā cerību nākamajām paaudzēm.