Novi zamah u odjelu za ljudske resurse DS Smith Austrija

Novi zamah u odjelu za ljudske resurse DS Smith Austrija

U svijetu pakiranja došlo je do trenutne promjene koja osigurava svježi vjetar. Stefan Lackner imenovan je novim HR menadžerom za DS Smith Austria. Rođena u Beču, tvrtka donosi svježe ideje i dinamičan stil vodstva u Odjel za osoblje tvrtke, koji je poznat po valovitom kartonskom pakiranju. DS Smith upravlja tri lokacije u Austriji i specijalizirao se za održiva rješenja za pakiranje.

Lackner, 33 godine, vidi izazov potaknuti mlade talente za tehničke profesije. Kako bi promovirao profesiju tehničara za pakiranje, on je naručio privlačenje videozapisa na društvenim mrežama. "Ovi su videozapisi korak kako bi mladi bili svjesni važnosti i mogućnosti u sektoru pakiranja", rekao je novi HR menadžer. Pritisak na odjel za ljudske resurse povećava se jer je potražnja za pakiranjem ostala stabilna zbog povećanih internetskih naloga tijekom pandemije.

Fokus na sljedeće generacije

Trenutno DS Smith zapošljava više od 440 ljudi u Austriji, raširenih po lokacijama u Graz/Kalsdorf i Margarethen na mahovini. Lacsner slijedi jasnu strategiju: želi promovirati raznoliko radno okruženje u radnoj snazi. "Važno mi je da je radna snaga od talentiranih pripravnika do iskusnih menadžera postavljena na mnogo načina", naglasio je. Kako bi to podržao, organizirao je da se upoznaju za sve pripravnike kako bi promovirali svoje mrežne i karijerne mogućnosti.

S jasnim pogledom na jednake mogućnosti, Lackner je nevjerojatno stavio mnoge bivše pripravnike na vodećim pozicijama unutar tvrtke. To podvlači pozitivne mogućnosti koje DS Smith nudi svojim zaposlenicima. Odlučan je da nastavi ovaj trend i podržava rast radne snage.

Kako bi nastavili pobjeđivati ​​mlade za tehničke profesije, razvijaju se kreativni videozapisi koji prikazuju različite staze karijere u tvrtki. Upravnici uključuju tehničare za pakiranje, bravari i električari. DS Smith se oslanja na poticaje za povećanje motivacije zaposlenika, uključujući inovativne inicijative poput tjedana zdravlja i kamiona s hranom.

Kreativnost i održivost u fokusu

Lacksner zahtijeva prskanje ideja od svojih zaposlenika i pokazuje koliko je važna inovacija u tvrtki. Primjer za to je nova "DS Smith Lift Up"-100-postotna ručka koja se može reciklirati izrađena od valovitog kartona za 1,5-litarske boce za kućne ljubimce. Ovaj inovativni pristup smanjuje uporabu plastike i doprinosi viziji DS Smitha za dizajniranje održivih rješenja za pakiranje koja udovoljavaju trenutnim zahtjevima za okoliš.

Kako se sve to može sažeti? Stefan Decner ne samo da unosi nove ideje, već i svježi vjetar u osoblje Strategiju DS Smitha. S jasnim fokusom na mlade talente, jednake mogućnosti i održiva rješenja, on je na najbolji način da pomogne u pozitivnom oblikovanju budućnosti tvrtke. Tvrtke poput DS Smith koji se usredotočuju na inovacije i održivost postavljaju se novim standardima u industriji i nude nadu za buduće generacije.